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Responsabilidades da Oportunidade

Banco de talentos da Coca-Cola Brasil
Nossos escritórios estão localizados no Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília e Fortaleza

As atividades serão de acordo com a área de atuação em que o estagiário vai estar alocado, focando em desafios e no desenvolvimento contínuo do mesmo. 


Requisitos

O que procuramos?


  1. Jovens talentos que tenham paixão pelas nossas marcas, sede de aprender, brilhos nos olhos, sejam curiosos, inclusivos e protagonistas de suas carreiras;

  2. Estudantes que estejam cursando o Ensino Superior a partir do 3º período e disponibilidade para estagiar conosco por um ano e meio;

  3. Tenham conhecimento do Pacote Office;

  4. Conhecimento de inglês;


Quer saber em quais áreas você pode atuar?

Operações, Marketing, Recursos Humanos, Digital, Técnica & Logística, Finanças, Planejamento Estratégico e Jurídico.

O que oferecemos para vocês?

Um ambiente que proporciona muito aprendizado, desenvolvimento e desafios! Além disso, contamos com uma bolsa auxílio, auxílio transporte, restaurante no local, academia no prédio e atividades de desenvolvimento ao longo do estágio (workshops, palestras, etc).

Venha estagiar conosco!   


Benefícios

  • Academia / Práticas Esportivas
  • Bicicletário
  • Bolsa Auxílio
  • Poss. Horário Flexível
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
Restaurante na empresa
Missão da Organização

Sobre a Organização
Somos o maior fabricante de bebidas não alcoólicas do país. Nove grupos de fabricantes, Leão Alimentos e Bebidas e Verde Campo formam o Sistema Coca-Cola Brasil. Refrigerantes, sucos e bebidas à base de sucos, lácteos, bebidas à base de proteína vegetal, água, águas especiais, água de coco, bebidas esportivas e chás compõem um amplo leque de bebidas que vai muito além dos refrigerantes. Ao todo, são 25 marcas, entre elas Del Valle e AdeS, que ao serem incorporadas ao negócio foram se reinventando, assim como outras categorias do portfólio da empresa. A Del Valle diversificou seu portfólio, incluindo água de coco e sucos vegetais. O portfólio de chás também passou por um processo de inovação, focando na hidratação. No total, são 260 produtos distribuídos por nove categorias, entre sabores regulares e versões zero ou de baixa caloria. Nestes 78 anos de presença no mercado brasileiro, inovação e transparência formaram um binômio que, ao ser incorporado na companhia, moldou o DNA do Sistema Coca-Cola Brasil. Um total de 57,2 mil funcionários formava o quadro de pessoal do Sistema Coca-Cola Brasil em 2019. Na sede da Coca-Cola Brasil que está localizada no Rio de Janeiro trabalhavam 342 pessoas no ano passado. A empresa tem ainda escritórios em Brasília, Fortaleza e São Paulo. Presente em pouco mais de 200 países, a Coca-Cola Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca-Cola Company. 
Por que trabalhar com a gente?
A Coca-Cola é uma empresa centenária e líder no seu mercado mas em constante transformação para o futuro. É isso que a faz tão especial. Temos profissionais excelentes que trabalham com muitos desafios interessantes e que estão sempre antenados e buscando as últimas inovações, ao mesmo tempo em que honramos nosso passado e nossa trajetória até agora. Tudo isso proporciona um ambiente com muita troca de conhecimento e aprendizado constante. Por isso, trabalhar na Coca-Cola torna-se uma experiência enriquecedora e queremos que você faça parte dela. A Coca-Cola é uma empresa que vai lhe desafiar e acelerar o seu desenvolvimento profissional. E não é só isso: o nosso clima de trabalho é super descontraído e leve - essa Coca-Cola toda ;)
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

201 a 500 funcionários

Fundação

1901

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Atlanta, EUA

Setores

Bens de Consumo

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

60%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

3.8
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5 avaliações