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Responsabilidades da Oportunidade

1 – A partir das demandas editoriais do jornalismo e esporte, estabelece prepara e Lidera a execução dos procedimentos operacionais, junto às equipes de Tecnologia e de Conteúdo, com o objetivo de assegurar a confiabilidade, eficiência do processo e a qualidade técnica do produto;
2 – A partir do procedimento operacional, definir recursos técnicos e recursos humanos necessários para atender de forma adequada o plano de produção, garantindo disponibilidade de todos os recursos no tempo necessário;
3 – Definir procedimentos operacionais padrões e necessidade de revisão destes, a fim de assegurar uma operação mais confiável, mais eficiente e de maior qualidade, e sempre adequada ao produto e aos custos do produto;
4 – Definir o procedimento e garantir sua execução para preparação, configuração e checagem de dos recursos tecnológicos alocados para produção do produto;
5 - Definir padrões e analisar os resultados de qualidade de cada produto e eficiência operacional, divulgando estes resultados e estimulando as equipes na busca permanente da melhoria contínua;
6 – Garantir o treinamento adequado, a circulação de informações e a gestão do conhecimento tecnológico e operacional das equipes da área de tecnologia e de conteúdo;
7 – Representar a área de tecnologia nas reuniões operacionais com as áreas de conteúdo durante a preparação de coberturas e operações especiais definindo os recursos necessários para a operação adequada;
8 – Manter-se atualizado em conhecimento de novas tecnologias, apoiando nas decisões de investimentos e tendências de evolução tecnológicas aplicadas a jornalismo e esporte;
9 – Liderar os times operacionais de tecnologia durante a produção de conteúdos de jornalismo e esporte;
10 - Tomar as decisões em situações de crise, para garantir a continuidade e qualidade do produto em momentos de falhas e demandas urgentes;
11 – Garantir o cumprimento das políticas de gestão de pessoas, atualização tecnológica e operacional do time de tecnologia, desenvolvimento de profissionais e suas carreiras.


Requisitos

Graduação em áreas afins à Engenharia;
Experiência com gestão de pessoas;
Desejável pós graduação.


Missão da Organização

Sobre a Organização
Aqui na Globo, estamos em movimento para acompanhar a vida, o mundo e você. Estamos nos estúdios, nas quadras, nas pistas, nas ruas, estamos ao vivo. Estamos no ar, estamos no mundo, em todas as telas, o tempo todo, produzindo conteúdos que marcaram época e, constantemente, transformam a vida das pessoas.
Por que trabalhar com a gente?
Somos movidos e movidas por aquilo que temos de mais valioso – nossos talentos. Aqui, o futuro já começou, é todo dia e é feito por gente que preferiu trocar o “não dá para fazer” pelo “e se?”. E se a gente fizer de novo? E se a gente fizer diferente? E se a gente fizer junto? Construímos diariamente um jeito só nosso de produzir conteúdo, de emocionar, divertir, informar e levar para o Brasil e para o mundo histórias que inspiram e mobilizam a sociedade. E que nos inspiram e nos mobilizam de volta.

Venha ver o que está por vir!

Vem Pra Globo :)
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1965

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Rio de Janeiro, Brasil

Setores

Produtora, Comunicação e Entretenimento, Criatividade e Design, Tech, Geeks & Nerds

Redes Sociais

Funcionários Recomendam

96%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.5
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