1 – A partir das demandas editoriais do jornalismo e esporte, estabelece prepara e Lidera a execução dos procedimentos operacionais, junto às equipes de Tecnologia e de Conteúdo, com o objetivo de assegurar a confiabilidade, eficiência do processo e a qualidade técnica do produto;
2 – A partir do procedimento operacional, definir recursos técnicos e recursos humanos necessários para atender de forma adequada o plano de produção, garantindo disponibilidade de todos os recursos no tempo necessário;
3 – Definir procedimentos operacionais padrões e necessidade de revisão destes, a fim de assegurar uma operação mais confiável, mais eficiente e de maior qualidade, e sempre adequada ao produto e aos custos do produto;
4 – Definir o procedimento e garantir sua execução para preparação, configuração e checagem de dos recursos tecnológicos alocados para produção do produto;
5 - Definir padrões e analisar os resultados de qualidade de cada produto e eficiência operacional, divulgando estes resultados e estimulando as equipes na busca permanente da melhoria contínua;
6 – Garantir o treinamento adequado, a circulação de informações e a gestão do conhecimento tecnológico e operacional das equipes da área de tecnologia e de conteúdo;
7 – Representar a área de tecnologia nas reuniões operacionais com as áreas de conteúdo durante a preparação de coberturas e operações especiais definindo os recursos necessários para a operação adequada;
8 – Manter-se atualizado em conhecimento de novas tecnologias, apoiando nas decisões de investimentos e tendências de evolução tecnológicas aplicadas a jornalismo e esporte;
9 – Liderar os times operacionais de tecnologia durante a produção de conteúdos de jornalismo e esporte;
10 - Tomar as decisões em situações de crise, para garantir a continuidade e qualidade do produto em momentos de falhas e demandas urgentes;
11 – Garantir o cumprimento das políticas de gestão de pessoas, atualização tecnológica e operacional do time de tecnologia, desenvolvimento de profissionais e suas carreiras.
Graduação em áreas afins à Engenharia;
Experiência com gestão de pessoas;
Desejável pós graduação.
Criar, produzir e distribuir conteúdos de qualidade que informem, divirtam, contribuam para a educação e permitam aos indivíduos e comunidades construir relações que tornem a vida melhor.
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1965Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Rio de Janeiro, BrasilSetores
Produtora, Comunicação e Entretenimento, Criatividade e Design, Tech, Geeks & NerdsWebsite
http://www.redeglobo.com.brFuncionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.