Como é o ambiente de trabalho?

Trata-se de um ambiente dinâmico e repleto de desafios


Responsabilidades da Oportunidade

Descrição do cargo: Realizar a gestão de benefícios (concessão, suspensão e cancelamento) e seus respectivos fornecedores observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa. Responsabilidades: Contribuir para o desenvolvimento da equipe responsável pela operação e manutenção dos benefícios.
Realizar, periodicamente, revisões de processos para garantir a gestão dos benefícios e promover o alinhamento entre as demais áreas envolvidas.
Garantir o alinhamento dos processos entre as regionais e demais empresas do grupo, quando for o caso.
Coordenar a elaboração dos indicadores de gestão e operacionais da área, bem como sua manutenção e definição de planos de ação.
Realizar reuniões periódicas com os Fornecedores para fortalecer a relação de negócio entre as empresas.
Supervisionar a aquisição dos Vales Refeição, Vales Transportes e Vales Combustíveis de acordo com as políticas e práticas da empresa e garantir a distribuição dos benefícios aos empregados.
Supervisionar a concessão / manutenção dos demais benefícios para os empregados (plano de saúde e odontológico, seguro de vida, previdência privada, reembolso de benefícios e Kit de natal), analisando as solicitações especiais, quando houver.
Orientar e acompanhar o atendimento realizado pelos prestadores de serviços aos empregados da empresa.
Contribuir para a definição do orçamento da área e dos benefícios previstos.
Acompanhar e fornecer insumos para as negociações com os fornecedores.
 Acompanhar as legislações trabalhistas (PAT), normas regulamentadoras (ANS) e convenções trabalhistas, assegurando a correta aplicação da legislação específica para os benefícios oferecidos aos empregados.


Requisitos

Competências Técnias


  • Formação superior completa (não especifico)

  • Desejável conhecimento em Recursos Humanos/Benefícios

  • Experiência em revisão de processos, projetos e indicadores

  • Experiência em gestão de equipe e terceiros


Competências Comportamentais


  • Disposição, interesse e aptidão para novos desafios

  • Habilidade de comunicação e relacionamento

  • Respeito às normas, valores e políticas internas

  • Otimismo, paixão e comprometimento com o trabalho

  • Visão sistêmica e raciocínio lógico

  • Gestão de equipe

  • Tomada de decisão

  • Foco em resultados

  • Objetividade e assertividade

  • Flexibilidade



Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
Benefícios Praxe de Mercado
Qual o seu case de sucesso em gestão de pessoas?

Em relação a mapeamento / redesenho de processos, destaque o que desenvolveu de mais interessante.


Missão da Organização

Sobre a Organização
Aqui na Globo, estamos em movimento para acompanhar a vida, o mundo e você. Estamos nos estúdios, nas quadras, nas pistas, nas ruas, estamos ao vivo. Estamos no ar, estamos no mundo, em todas as telas, o tempo todo, produzindo conteúdos que marcaram época e, constantemente, transformam a vida das pessoas.
Por que trabalhar com a gente?
Somos movidos e movidas por aquilo que temos de mais valioso – nossos talentos. Aqui, o futuro já começou, é todo dia e é feito por gente que preferiu trocar o “não dá para fazer” pelo “e se?”. E se a gente fizer de novo? E se a gente fizer diferente? E se a gente fizer junto? Construímos diariamente um jeito só nosso de produzir conteúdo, de emocionar, divertir, informar e levar para o Brasil e para o mundo histórias que inspiram e mobilizam a sociedade. E que nos inspiram e nos mobilizam de volta.

Venha ver o que está por vir!

Vem Pra Globo :)
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1965

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Rio de Janeiro, Brasil

Setores

Produtora, Comunicação e Entretenimento, Criatividade e Design, Tech, Geeks & Nerds

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
96%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
4.5
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