Responsabilidades da Oportunidade

ESCOPO RESUMIDO

Responsável pela construção, desenvolvimento e gestão comercial, de marketing e resultado operacional da categoria a qual é responsável.
Responsável pela gestão de equipe, desenvolvimento de liderança e formação de parcerias estratégicas.

ESCOPO DETALHADO

Principais 


  • Responsável pela entrega do DRE categoria, mensal/anual nos critérios de venda, margem comercial, verbas contratuais, receita e despesa de frete, receita e despesa financeira, giro do estoque e lucro líquido.

  • Participação na construção do orçamento anual no que tange os resultados da categoria  de sua responsabilidade.

  • Revisão e negociação mensal das metas comerciais (venda, margem, giro e DRE) junto a gerência geral e diretoria.

  • Construção mensal estratégia de venda, margem e estoque por marca.

  • Gerenciamento do OTB da categoria granularizado por famílias mercadológicas.

  • Negociação de contrato, sell in/sell out de produtos e verbas complementares junto a indústria.

  • Responsável pela estratégia de distribuição de estoque para diferentes CDs da empresa.

  • Participação na construção do calendário mensal de marketing alinhado a estratégia de vendas.

  • Responsável pela implementação de projetos diferenciados de marketing e vendas no lançamento de produtos, feiras das categorias e sazonalidades do ano.

  • Apresentação dos resultados mensais para gerência, já com plano de ação desenhado para garantir a aderência as metas estipuladas.

  • Acompanhamento dos indicadores de mercado: GFK, analisando informações de share diário, semanal e mensal e correlacionando com crescimento de mercado/interno.

  • Acompanhamento dos indicadores de pricing de itens AA/A/C (por marca, concorrentes e correlações)

  • Acompanhamento dos indicadores de ruptura geral e ruptura multi CD frente a estratégia de atuação da empresa.

  • Responsável pela definição do Mix de Produtos das categorias.

  • Manutenção do clima da gerência e empresa através de ferramentas de pesquisa e feedbacks.


Requisitos

Formação Superior Completa


Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • Estacionamento
  • Bolsa de Estudo
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas

Sobre a Organização

Inovação é uma palavra constante na história do Magazine Luiza. A empresa, que completa 60 anos em 2017, tem orgulho de ser referência em transformação digital do varejo. São cerca de 20 mil funcionários, espalhados por 826 lojas, em 16 Estados, empenhados em levar o que há de mais atual para o consumidor.

A história começou em uma pequena loja em Franca, interior de São Paulo, com o casal de fundadores Luiza Trajano e Pelegrino Donato. O propósito deles, desde o início, era facilitar o acesso de muitos o que era privilégio de poucos. Assim, eles levaram os primeiros televisores para o interior do País. Esse objetivo continuou com Luiza Helena Trajano, sobrinha dos fundadores e um dos símbolos da empresa, que ajudou as casas a terem sua primeira lavadora. Hoje, com o CEO Frederico Trajano, a meta é: tornar o Magazine Luiza em uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano que vai facilitar o acesso e o domínio do brasileiro à tecnologia.

A companhia, que é cada vez mais digital, no entanto, não perdeu uma de suas principais características: o calor no trato com o cliente. Os vendedores do Magazine Luiza atendem com o apoio de um smartphone, que permite que a venda, o pagamento e a entrega do produto aconteça em poucos minutos - mas, tudo isso, preservando o "jeito Luiza" de ser.

O atual slogan "Onde o meu melhor acontece" é mais do que um posicionamento de marketing. Maior prova disso é a presença da empresa entre as melhores companhias para se trabalhar do Instituto Great Place to Work, por 19 anos seguidos.

Todos esses fatores somados resultam no DNA de inovação, atenção e empenho do Magazine Luiza, uma das poucas empresas familiares do mundo a chegar na terceira geração de herdeiros em seu comando.

Conheça um pouco mais de nossa história através do link http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1957

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 bi a R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2017

    4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    Prêmio E-Commerce Brasil E-Commerce Brasil

  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce Prêmio E-bit

  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
99%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
4.5
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