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Como é o ambiente de trabalho?

Somewhere, in one of our workshops right now, the future is taking shape. We are constantly working to redefine the way clothing and footwear transforms the pitch, court or course. This is what drives us: the feeling of discovery and the urge to innovate. When we create a product that makes our hearts beat faster, we know we’re onto something.

If this sounds inspiring, you might be one of us: Someone who loves to create the present, as well as shape the future. There’s a reason adidas has been at the forefront of defining sport for more than 60 years: We never stand still. Everyday, we work to improve everything we create.

At adidas, interesting, amazing and inspiring aren’t just ideas. They are what we do every single day.


Responsabilidades da Oportunidade

Objetivo:

Executar processos de entrada de produtos ao depósito de acordo com as solicitações dos departamentos de marketing, vendas e pedidos dos clientes, a fim de completar integralmente o processo de entregas em tempo hábil.

Principais Responsabilidades:

Funcional

• Acompanhar a data de saída de mercadorias da fábrica, a fim de garantir a chegada em tempo hábil na alfândega
• Recolher e analisar os documentos de importação necessários para evitar eventuais atrasos no processo alfandegário, de acordo com os requisitos legais
• Controlar a performance dos transportadores durante toda a movimentação de carga
• Manter a integridade da documentação junto aos departamentos de contabilidade e tesouraria para pagamento de impostos e custos, conforme necessário
• Executar processo de desembaraço alfandegário para garantir pontualidade na entrega ao armazém
• Controlar a performance do despachante aduaneiro durante toda a movimentação de cargas na alfândega

Controladoria

• Revisar o relatório de disponibilidade de produtos em preparação para a reunião de entrada de mercadorias e a reunião 100%
• Executar o processo de importação em adiRace para garantir informações atualizadas em todas as ordens de compra
• Analisar o relatório de tempo de trânsito para todas as origens, a fim de manter os cálculos de planejamento padrão atualizados
• Executar um relatório mensal de fluxo de caixa para o departamento de tesouraria

KPIs

• Carregamento de carga em tempo hábil na origem: Através da análise da data de embarque marítimo e a data de entrega do pedido original (RDD)
• Entrega ao armazém em tempo hábil: Analisando a data de chegada efetiva ao armazém e a data de entrega da mercadoria (TDD)
• Disponibilidade em tempo hábil: avaliando a entrega efetiva da mercadoria no armazém, de acordo com o Registro de Pedidos (Order Book)


Requisitos

• Graduação em Comércio Exterior, Administração ou Logística
• Funcional: experiencia em posições similares
• Indústria: Bens de consumo ou companhia internacional que importe da Ásia
• Exposição: capacidade de lidar com fornecedores
• Inglês: Avançado
• Idioma local: Português


Benefícios

  • Seguro de Vida
  • Bolsa Auxílio

Missão da Organização

Sobre a Organização

Por mais de 80 anos, o Grupo adidas tem sido parte do mundo dos esportes em todos os níveis, fornecendo um "estado de arte" para calçados esportivos, vestuário e acessórios.


Por que trabalhar com a gente?
O QUE FAZ UMA EQUIPE VENCEDORA - OS 3CS
Nossa cultura é moldada por nossa crença central: "Através do esporte, temos o poder de mudar vidas".

A CONFIANÇA permite que os atletas tomem decisões rápidas em campo, para chegar mais alto. Para nós, na adidas, confiança significa reconhecer que não temos todas as respostas. Mas estamos dispostos a correr riscos, tentamos coisas novas. E se falhamos, isso faz parte do nosso aprendizado - nos ajuda a melhorar.

COLABORAÇÃO. Todo atleta de elite depende de parceiros: treinadores, colegas de equipe e nutricionistas. Nós também sabemos que somos mais fortes juntos. Vencer como uma equipe exige diálogo aberto e sincero, inclusão e confiança nas habilidades e talentos de cada uma.

Ser a melhor empresa de esportes do mundo exige CRIATIVIDADE. Nenhum grande atleta consegue copiar os planos e estratégias de treinamento de seus antecessores. Temos que estar abertos a novas idéias, explorar, ganhar vantagem e nos destacar. Só então podemos ter sucesso.

Vivemos uma cultura global, acolhendo talentos com mentes empreendedoras de todo o mundo. Como verdadeiros criadores, nosso objetivo é ser ágil e rápido e sempre ter uma nova perspectiva sobre as coisas.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1924

Faturamento Anual (em R$)

R$ 10 bi a R$ 100 bi

Sede Global

Herzogenaurach, Alemanha

Setores

Varejo e Comércio

Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

60%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


60%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

3.1
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