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BI de Mídia - Júnior

Analista, Remoto



Responsabilidades da Oportunidade

Buscamos um (a) profissional para uma vaga fixa de BI de Mídia - Júnior na Ginga.


  • Experiência de trabalho como Business Intelligence ou Growth;


  • Análise de métricas e KPIs de mídia através de pensamento crítico e produzir Reports;


  • Executar o desenvolvimento de dashboards para automatização dos processos e também para aumentar a agilidade das tomadas de decisões;


  • Desenvolvimento de estruturação de base de dados que servirão para alimentar o dashboard e relatórios diários, semanais e mensais;


  • Integração das fontes de dados como Google Analytics, Meta Ads (Facebook e Instagram), TikTok Ads, Twitter Ads, Pinterest Ads, Google Ads, e parceiros externos;


  • Coletar, transformar e tratar dados de diferentes fontes.


  • Acompanhar e dar suporte a todos os reports sejam eles diários, semanais ou mensais;


  • Garantir a integridade, organização e atualização das bases de dados sob sua responsabilidade


  • Documentar os processos e fluxos de dados para facilitar a manutenção e auditoria.


  • Apoiar projetos estratégicos relacionados à cultura de dados, automações e melhoria de processos.



Requisitos

Requisitos técnicos e comportamentais:


  • Formação ou cursos de relevância na área de dados ou BI;


  • Google Sheets e Excel Avançado;


  • Raciocínio lógico e analítico para confecção de reports baseados em métricas de mídia;


  • Conhecimento gerencial de estruturação, qualidade e governança de dados;


  • Conhecimento em plataformas de BI como Looker e Power BI;


  • Conhecimento em automatização de processos;


  • Predisposição a entender e discutir profundamente a marca que será atendida, assim como seus objetivos estratégicos e sua audiência;


  • Inteligência emocional para lidar diretamente com o cliente e com as diversas áreas e colaboradores GINGA, entendendo suas dores com empatia, compreendendo processos e contextos de uso;


  • Senso de prioridade e boa capacidade analítica para conseguir tomar decisões rápidas e atuar com prontidão e assertividade


  • Proficiência com ferramentas de gestão de mídia e metodologias ágeis


  • Excelente habilidade de comunicação, relacionamento com clientes, parceiros e time interno;


  • Facilidade de comunicação escrita e oral, raciocínio rápido e objetivo;


  • Organização, proatividade, senso de responsabilidade e determinação


  • Visão sistêmica, propositiva e resolutiva (trazer/apresentar soluções diante dos desafios)


  • Predisposição para o novo;


  • Colaboração, respeito e tolerância.


Desejável:

  • Ter conhecimento em dados de mídia e social listening;


  • Já ter atuado em times multidisciplinares (squads);


  • Ter experiência com trabalho remoto.



Benefícios


Observações e/ou Benefícios Adicionais
  • Trabalho remoto;
  • Contrato PJ;
  • Pode haver necessidade de trabalhar em períodos/horários especiais, como em feriados, finais de semana.



Missão da Organização

Sobre a Organização
GINGA. Ato ou efeito de gingar.
Jogo de corpo. Balanço.
Não existe Ginga sem outra pessoa. Juntos é que se cria a dança e o movimento. Agência, clientes e parcerias.

É nesse encontro de saberes – de norte a sul do país - que aproximamos as marcas das pessoas.
Do verso ao metaverso. Criatividade através de processos humanos e conversas de verdade. GINGA é apostar em ideias com propósito, conectadas à cultura. Que geram valor para as marcas e para a sociedade.
Convidamos você a entrar pra nossa roda. GINGA.  Ideias que movimentam.

Nossos clientes e parceiros hoje: Mercado Livre, Kopenhagen, Orfeu, Friboi.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

51 a 200 funcionários

Fundação

2002

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Comunicação e Entretenimento

Redes Sociais

Funcionários Recomendam

100%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


100%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

5.0
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