Sênior, Híbrido
O Ensina Brasil é uma das maiores organizações sociais sem fins lucrativos e independentes de educação do Brasil. Visamos desenvolver uma rede de lideranças para transformar a educação, começando pela sala de aula.
Recrutamos, selecionamos e desenvolvemos jovens talentos graduados em diversas áreas para se tornarem professores em escolas públicas vulneráveis por 2 anos e futuras lideranças para todo o sistema educacional. Desde 2016, tivemos mais de 80 mil inscritos de todo o país em nossos processos seletivos. Hoje, contamos com ~380 professores (ensinas) presentes em +160 escolas públicas vulneráveis de 19 municípios e 7 estados impactando +100 mil alunos. Além disso, temos 557 ex-participantes (alumni), que levam na pele a vivência da escola, em +150 organizações em 19 estados, impactando a educação em escala.
Conheça mais neste vídeo ou visite https://www.ensinabrasil.org/Somos uma startup e temos metas ambiciosas de crescimento e impacto e estamos em busca de pessoas que também são apaixonadas por educação e que compartilham da nossa visão e valores. Aqui no Ensina Brasil valorizamos muito a diversidade e acreditamos que ter um time diverso contribui ativamente para a redução de desigualdades e para que, um dia, todas as crianças tenham uma educação de qualidade. Por isso, buscamos preferencialmente pessoas que agreguem na diversidade do time e que possam tornar a organização cada vez mais plural e diversa.
Como Analista de Comunicação e Relações Públicas, você será responsável por liderar a estratégia de narrativa e PR (Assessoria de Imprensa) da organização, com papel central no fortalecimento do nosso posicionamento institucional e na ampliação da nossa visibilidade qualificada.
Essa posição atua na construção de uma narrativa clara, consistente e relevante, conectando a estratégia da organização às suas diferentes frentes de comunicação e garantindo que nossas histórias, evidências e aprendizados ganhem projeção junto a públicos estratégicos, especialmente por meio da imprensa, porta-vozes, materiais institucionais e oportunidades de posicionamento externo.
Você também terá um papel importante na estruturação de materiais estratégicos direcionados a diferentes públicos (como relatórios, apresentações e comunicações institucionais), assegurando coerência de mensagem e alinhamento ao posicionamento.
Além disso, será responsável por identificar agendas, riscos e oportunidades, contribuindo ativamente para a construção de reputação e influência institucional no longo prazo.
Principais responsabilidades:
Estruturar e conduzir o plano de comunicação institucional e a estratégia de PR e relacionamento com a imprensa, alinhados ao posicionamento institucional
Definir e refinar narrativas e mensagens-chave, garantindo coerência em todos os pontos de contato
Liderar a relação com assessoria de imprensa, incluindo gestão estratégica, direcionamento de pautas e garantia de qualidade das entregas
Identificar, desenvolver e impulsionar pautas e histórias institucionais para imprensa e canais estratégicos
Garantir consistência de narrativa em campanhas, canais e materiais institucionais
Liderar a construção de materiais institucionais estratégicos (relatórios, apresentações, newsletters), adaptados a diferentes públicos
Construir planos de comunicação com parceiros estratégicos (ad-hoc)
Apoiar e preparar porta-vozes, incluindo a construção de narrativas, mensagens-chave e roteiros de fala para participação em eventos e outras agendas públicas
Identificar e gerenciar riscos reputacionais e oportunidades de posicionamento
Estruturar e apoiar planos de gestão de crise
Mapear e estruturar oportunidades de visibilidade institucional (imprensa, eventos, selos de reconhecimento)
Sistematizar aprendizados e resultados das frentes de comunicação e PR, gerando insumos para evolução contínua da estratégia e tomada de decisão
Experiência consolidada em comunicação institucional e PR (Assessoria de Imprensa)
Vivência na construção de narrativas e posicionamento institucional, com adaptação para diferentes públicos e contextos
Experiência na construção de materiais institucionais e conteúdos estratégicos para diferentes stakeholders
Experiência na gestão de assessoria de imprensa e relacionamento com mídia
Experiência na preparação de porta-vozes ou desenvolvimento de mensagens para contextos institucionais (eventos, entrevistas, etc.)
Excelente capacidade de escrita, síntese e revisão de conteúdos
Capacidade de conduzir projetos com autonomia e visão estratégica
Experiência na análise de resultados de comunicação e PR, com capacidade de gerar aprendizados e recomendações estratégicas
Diferencial: vivência ou experiência com o ecossistema da educação, incluindo a agenda de políticas públicas e outras temáticas relevantes do setor, como o Plano Nacional de Educação (PNE), entre outras.
Competências e perfil essenciais
Pensamento estratégico e visão de posicionamento institucional
Forte capacidade de estruturar e traduzir narrativas complexas com clareza
Olhar crítico para consistência de mensagem e riscos reputacionais
Alta capacidade de execução com autonomia e proatividade
Capacidade de articulação e influência com diferentes públicos e níveis
Organização, gestão de prioridades e atenção a detalhes, com foco em qualidade de entrega
Adaptabilidade e inovação: capacidade de se ajustar a contextos dinâmicos, incorporando novas abordagens, ferramentas e aprendizados
Desenvolvimento contínuo: postura de aprendizado constante, com abertura a feedbacks e evolução profissional
Capacidade analítica e orientação a aprendizado: habilidade de interpretar resultados, identificar padrões e transformar dados e experiências em recomendações para evolução da estratégia
Competências técnicas:
Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel) e ferramentas Google (Drive, Planilhas e Apresentações);
Experiência com plataformas de automação de comunicação (ex: RD Station ou similares);
Experiência na interface com assessoria de imprensa e ferramentas de monitoramento de mídia (clipping, alcance, engajamento, indicadores de reputação);
Inglês intermediário (leitura e escrita);
Somos uma organização que acredita no poder da diversidade para criar ambientes e conexões que geram maior impacto na educação pública brasileira. Por isso, incentivamos a inscrição de pessoas que pertencem a grupos minorizados.
Modelo de contratação: CLT
Local de trabalho: São Paulo - SP.
Benefícios
Número de Funcionários
51 a 200 funcionáriosFundação
2017Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
São PauloSetores
Terceiro Setor, Sociais e EducaçãoWebsite
http://ensinabrasil.org2021
Prêmio XP Empreendedorismo Social
2021
Selo Doar Instituto Doar
2021
Top 100 Melhores ONGs Prêmio Melhores ONGs
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.