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Nós somos a Ipiranga, a plataforma de negócios de mobilidade e conveniência que facilita o dia a dia das pessoas!

Com mais de 80 anos de história, somos uma das maiores redes de distribuição de combustíveis do Brasil. Nossa trajetória é marcada pela inovação, tanto em produtos e serviços quanto em engajamento com nossos públicos. Por isso, somos uma empresa pioneira que tem as pessoas como centro das decisões.
 
Com o posicionamento de Posto Completo, a Ipiranga oferece soluções não só para o motorista que abastece nos postos, mas também para empresas, pedestres, ciclistas ou moradores do bairro que estão passando por ali.

Nosso estilo é gostar de mudanças, de agilidade e ter sede de aprendizado.
Queremos inspirar a sociedade a evoluir com nossa paixão por facilitar a vida e a mobilidade das pessoas.

Quer somar ao nosso time? A gente tem que se conhecer!
No mais, você já sabe: pergunta lá!
Estamos construindo a Ipiranga do futuro.

Para isso, buscamos AS PESSOAS!
PESSOAS que nos ajudarão a chegar lá e que acreditam no nosso propósito de inspirar a sociedade a evoluir.
Engajados nesse objetivo e com foco nos melhores resultados, vamos compor um time cada vez mais diverso.
Promover na Ipiranga um ambiente seguro, acolhedor e de respeito às singularidades de cada um, onde as pessoas têm liberdade para expressar suas ideias.
Com foco na diversidade, dedicamos 50% das vagas do programa de estágio para pessoas negras, como ação afirmativa, a fim de promover mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de uma equipe com características e vivências complementares para desenvolver soluções inovadoras para toda a sociedade.

Além disso, o Programa Ipiranga Talent tem uma jornada de desenvolvimento incrível, na qual você terá a oportunidade de aprender e crescer profissionalmente.

Vem com a gente!

O programa conta com uma jornada de desenvolvimento com duração de 18 meses pensada especialmente para a formação dos novos talentos:

• Imersão no negócio e na Cultura Ipiranga;
• Treinamentos e desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas com foco em: carreira, diversidade e inclusão, comunicação, marketing pessoal, inovação, métodos ágeis, conhecimentos técnicos;
• Atuação em projetos;
• Programa de mentoria;
• Ações de apoio social e de segurança psicológica;
• Interface com executivos;
• Atuação em ações sociais.

• Estar cursando nível superior em qualquer área (bacharel, licenciatura e tecnólogo);
• Formação entre Jun/2022 a Jan/2023;
• Disponibilidade para estagiar no Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP;
• Disponibilidade para estagiar 30h semanais.

Benefícios

  • Seguro de Vida
  • Poss. Horário Flexível
  • Bolsa Auxílio

Observações e/ou Benefícios Adicionais
💳 Alimentação no local ou vale-refeição (conforme local da vaga);
🏠 Home office parcial;
👖 Dress code que respeita a individualidade.


Sobre a Organização

Com mais de 80 anos de história, somos uma das maiores e mais respeitadas redes de mobilidade e conveniência do Brasil. Esse respeito foi conquistado pelo nosso pioneirismo, provado constantemente pela inovação nos nossos produtos, serviços e no engajamento com os nossos públicos, que são sempre o foco de todas as nossas decisões.
 
Atualmente, comercializamos combustíveis para mais de 7 mil postos espalhados pelo Brasil e, além disso, temos mais de 6 mil clientes de grande porte que usam nossos produtos para atividades da indústria, transporte coletivo e transporte de carga.
 
Além disso, as maiores marcas de franquias próprias dos segmentos de conveniência e serviços automotivos, a AmPm e o Jet Oil. Muito mais do que números, tudo isso representa as nossas conquistas e são motivo de orgulho!
 
Sabe qual é a melhor parte disso tudo? Nós não pretendemos parar por aqui!


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

1001 a 5000 funcionários

Fundação

1937

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

Rio de Janeiro

Setores

Indústria

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
50%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


50%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
3.2
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