Formal e informal..depende da demanda. São baias e normalmente ambiente tranquilo e divertido com liberdade de expressão.

Atender todas as unidades de negocio da empresa, tanto colaboradores diretos e indiretos
Coordenar projetos de Remuneração & Benefícios e Avaliação de desempenho.
Identificar possibilidades de convênios e parcerias, bem como negociar com Universidades, Escolas de Idiomas e demais Centros de Ensino e Desenvolvimento, na busca de novas oportunidades locais, custo, benefícios, qualidade e eficiência para atendimento aos colaboradores
Coordenar os processos admissionais e demissionais das unidades.
Gerir, Administrar, implementar e monitorar programas de treinamento operacional e comportamental
Orientar os gestores quanto à aplicação da legislação trabalhista, previdenciária, sindical e políticas internas
Estruturar programas locais de conscientização, educação e orientação aos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente
Representar a empresa junto aos órgãos públicos da área trabalhista e previdenciária, assim como entidades sindicais e acompanhar fiscalizações trabalhistas
Validar com a Gerencia/Diretoria as movimentações mensais das empresas.
Negociar Convenções e Acordos coletivos com sindicatos de classe
Controlar e Revisar todo o processo de envio e conferencia da Folha, Benefícios, Afastamentos, Demissões, Admissões, Férias, Movimentações de colaboradores.
Emitir relatórios gerencias mensalmente.
Coordenar envio de documentação mensal para liberação da medição mensal junto ao cliente: Folha de Pagamento, FGTS, CAGED, Relação de Empregados, Encargos, Folha de Ponto, etc....
Entender sobre HSE – Segurança do Trabalho e administrar esta mão de obra nas obras, bem como, entender das convenções sindicais que permeiam obras da construção civil.
Entendimento de Convenções Sindicais.

Ter trabalhado em Construtoras que atendam Varejo e Corporativo.
Formado em Administração de Empresa com especialização em RH - DP.

Fundada no ano de 2.000 a KLAR CONSTRUTORA é reconhecida entre as 5 melhores construtoras corporativas do pais e entre as 2 melhores do Rio de Janeiro. Hoje possui 5 células de negócios: Incorporação, Corporativo, Industrial, Varejo e Agua e Energia. Seus profissionais são constituídos por pessoas que se sentem donas do negócio e acostumadas com liberdade de expressão e dinamismo, além disso que possuam competências generalistas para percorrer por células diferentes agregando soluções inovadoras e fora da caixa. Nosso slogan: "Hard workers, high quality, with low cost but great soul".