-Analisar os riscos e controles inerentes aos processos relevantes da empresa,
-Identificando oportunidades de melhoria;
-Propor a criação de procedimentos e normas corporativas.
-Trabalhar na mitigação de riscos dos controles-chaves juntamente com os gestores das áreas.
-Assegurar o contínuo aprimoramento dos processos e controles internos da empresa, através do mapeamento e avaliação dos riscos e processos relacionados as contas contábeis significativas, diagnóstico de falhas ou ausência.
-Experiência em descrição de Narrativas e walkthrough. Matriz de risco e Fluxogramas
-Bom raciocínio lógico, bom relacionamento interpessoal, boa organização com entregas e datas.
-Desejável conhecimento em Varejo.
-Inglês avançado.
-Informática: Excel avançado, Pacote Office, Visio, Microsoft Project(Desejável).
Conhecimentos Específicos:
-Experiência em Controles Internos,
-Riscos ou Auditoria Interna/Externa em empresas de médio/grande porte;
-Diferencial ter experiência/Interface em Big Four.
Perfil Pessoal:
-Capacidade de agir com diversos níveis hierárquicos,
-Adaptabilidade à mudanças, agilidade, boa comunicação verbal e escrita, dinamismo, iniciativa, visão sistêmica e habilidade com sistemas informatizados.
Fundado em 1976, na região da Provence (França), o grupo L'OCCITANE é pioneiro no uso de óleos essenciais naturais e de manteiga de karité como base para a elaboração de cosméticos.
A companhia engloba as marcas L'Occitane en Provence, L'Occitane au Brésil, Le Couvent des Minimes, Melvita e Erborian, sendo que as duas últimas não estão presentes no Brasil. Com cerca de 2000 lojas em mais de 80 países, o grupo chegou ao Brasil em 1995 e hoje tem mais de 90 lojas no país, além de dezenas de pontos de venda. O portfólio inclui linhas de produtos para cuidados faciais, corporais, perfumes e produtos para a casa.
Número de Funcionários
Não DivulgadoFundação
1976Faturamento Anual (em R$)
Não DivulgadoSede Global
Provence, FrançaSetores
Estética, Fitness e Bem-estarWebsite
http://br.loccitane.com/Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.