Magazine Luiza

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Escritórios

Temos três escritórios, localizados estrategicamente para demandas administrativas e de negócios, em Franca-SP, João Pessoa-PB e São Paulo-SP - com academia, sala de massagem e refeitório. Além disso, os funcionários trabalham em bancadas abertas, no estilo do Vale do Silício.


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15 oportunidades

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Louveira - SP

Rodovia Bandeirantes, km 68, 360, -

Responsabilidades

Condução e acompanhamento de processos seletivos ( mapeamento, triagem, entrevistas, etc.) para áreas diversas (logística);
Garantir a qualidade e velocidade dos processos seletivos;
Controle e aperfeiçoamento dos principais indicadores da área;
Atuar como ponto focal da área de R&S para a logística, prestando suporte e acompanhamento aos demais CD's;
Buscar a melhoria contínua dos processos seletivos para a logística, propondo novos formatos e possibilidades.;  

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Faltam 27 dias para encerrar!

Analista de Marketing E-commerce

São Paulo - SP

Rua Amazonas da Silva, 27, - Vila Guilherme

Responsabilidades

Acompanhamento de calendário promocional;
Relatório de resultado de peças veiculadas;
Trafego de peças entre a house e veiculação;
Check list de campanhas;
Alinhamento entre o calendário promocional e o time comercial.

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Analista de Planejamento e Abastecimento E-commerce

São Paulo - SP

Rua Amazonas da Silva, 27, - Vila Guilherme

Responsabilidades

Acompanhar e garantir o bom funcionamento de toda a cadeia de Supply Chain, desde o planejamento da compra até o recebimento da mercadoria nos Centros de Distribuição;
- Ser o elo entre as áreas Comercial, Logística e os Fornecedores;
- Planejamento de Compra e gestão da carteira de pedidos de acordo com as prioridades de negócio, emissão de pedidos e follow-up da carteira e agendamento.
- Análise de controle de estoque e cobertura por categorias (OTB e WC) com visão do sortimento, proposta comercial e capacidade de recebimento com emissão de compra semanal;
- Acompanhar os recebimentos em cada um dos CDs e garantir o cumprimento dos indicadores de No Show e Fill Rate de cada um dos fornecedores;
- Realizar reuniões periódicas com os “Tops fornecedores” de seu departamento para discutir os indicadores e melhorias da cadeia de abastecimento;
- Garantir o plano de abastecimento entre todas as filiais, com visão macro de venda e gestão de processo de fornecedor;
- Maximizar processos e fluxos operacionais por meio de acompanhamento diário e reporte através de indicadores;
 -Sugerir/ Implementar  melhorias na cadeia de Supply e gestão de fornecedores  no serviço ou no processo/fluxo internos através da avaliação das atividades aplicadas no mercado.

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Estágio E-Commerce

São Paulo - SP

Rua Amazonas da Silva, 27, - Vila Guilherme

Responsabilidades

Vaga: Estágio (válido para alunos que estejam cursando até o 3° ano de faculdade)

Principais Atividades:
- Atendimento dos divulgadores (usuários da plataforma) em redes sociais ( Facebook, Instagram e Twitter), plataforma de vídeos (Youtube), por telefone e por e-mail.
- Contato com a equipe comercial para captação de ofertas e negociação de preço.

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Designer UX/UI

São Paulo - SP

Rua Amazonas da Silva, 27, - Vila Guilherme

Responsabilidades

Além da paixão por UX e querer fazer parte do LuizaLabs, o time digital mais inovador do mercado, você vai:

✓ Atuar em projetos para transformar problemas em experiências simples;

✓ Identificar as necessidades dos clientes para orientar o desenvolvimento do produto;

✓ Trabalhar com ferramentas de mapa de calor, teste A/B e métricas de sucesso;

✓ Desenvolver fluxos, wireframes, protótipos e interfaces mobile e desktop;

✓ Realizar pesquisas e testes remotos e presenciais com nossos clientes;

✓ Compartilhar resultados de projetos e estudos com os times envolvidos;

✓ Garantir a consistência da experiência em todos os pontos de contato.

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Coordenador Regional de Gestão de Pessoas Recife e Maceió

Recife - PE

Rua da Concórdia, 188, - São José

Responsabilidades

- Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas;
- Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Realizar diagnóstico, intervenção de clima e mediar conflitos;
- Aplicar modelo de gestão e acompanhar desdobramento de metas, junto ao Regional e Divisional;
- Atuar nos programas de desenvolvimento (PCD e Gerente em Treinamento);
- Acompanhamento dos indicadores de Gestão de Pessoas na divisão;
- Realizar Recrutamento e Seleção;
- Realizar atendimento emocional, tratativa de denúncia e atuar em crises.

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