O departamento Comercial é responsável plo relacionamento e negociação com os fornecedores. Tem como missão garantir os melhores preços, melhores condições de pagamento, qualidade e resultados como margem e giro. Também é responsável por definir ofertas e promoções de acordo com as sazonalidades de cada setor.
O Departamento de Marketing Multicanal é responsável por todo o conteúdo e formato das mídias utilizadas pelo Magazine Luiza (TV, rádio, Redes Sociais, outdoor, impressos e tablóides de ofertas em geral). É neste departamento que são feitos os planejamentos de mídia, a compra dos espaço, a produção dos anúncios e a gestão estratégica da marca. A área está integrada diretamente com os Departamentos de Compras e Vendas e tem como lema: mídia certa + oferta certa = meta garantida. Esta área se subdivide nas gerencias de Marketing Corporativo (Propaganda) e Marketing de Relacionamento.
A área de e-commerce coordena todas as vendas eletrônicas da empresa: site (Internet) e televendas. É responsável pelas vendas corporativas (B2B), tanto para consumo próprio das empresas como também para programas de incentivo (grandes promoções). A estrutura do núcleo de e-commerce é formada pelas seguintes áreas: Marketing, Comercial, Multimídia, Novos Negócios, Planejamento e Controle e Vendas Corporativas.
A equipe do Planejamento Comercial é responsável pela Gestão Estratégica do Sortimento, do Abastecimento dos Centros de Distribuição e do Abastecimento das Lojas, além da Gestão das Compras em conjunto com a área Comercial. Também é responsável pela Gestão da Informação (BI) e pelo Desenvolvimento de Processos, Ferramentas e Sistemas para toda área Comercial da Empresa.
O departamento de Gestão de Pessoas tem a missão de expressar e aplicar a sua habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e integrar pessoas, promovendo a qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. Conta com uma equipe fortemente especializada, dividida entre os seguintes núcleos: Cultura, Consultoria Interna e Clima Organizacional, Remuneração, Seleção e Carreira, Social e Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento.
A diretoria de Planejamento de Operações é responsável por todas as diretrizes e estratégias focados na melhoria de eficência e da experiência de compra para o cliente nas lojas, garantindo a qualidade e prazos acordados. A área monitora diariamente os resultados de cada unidade e regional, buscando sempre os melhores resultados de vendas e performance. É responsável também pelo controle de quadro das lojas e pelas políticas de meta de vendas.
A área de Logística é responsável pela condução de todos os processos que envolvem a movimentação dos produtos que o Magazine Luiza comercializa. As principais operações que a área executa são: receber, armazenar, transportar, distribuir, devolver, transferir, repor e abastecer as lojas. A meta da área é garantir que os produtos estejam na casa do cliente, no prazo certo e em perfeitas condições. E nas lojas, que o estoque também esteja na medida: nem com excessos nem com faltas, condizente com a demanda global e local.
A área de Planejamento e Controle é responsável pelo gerenciamento e controle do orçamento geral da empresa e controladoria. O principal objetivo é garantir o controle das contas patrimoniais, integridade de informações, suporte à auditoria externa, implantação e acompanhamento de novos projetos e estratégias de gestão de orçamento e suporte contábil em incorporações de novas redes.
O núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento do Magazine Luiza, é um laboratório de Tecnologia e Inovação que tem como objetivo criar produtos e serviços com foco no varejo para melhorar a experiência do consumidor, através de soluções cada vez mais personalizadas e ferramentas para a efetivação da compra com mais assertividade e coerência de acordo com as características do público-alvo.
O Núcleo de Projetos e Transformação Digital tem como principal missão apoiar o Magazine Luiza na transição de "empresa tradicional com uma área digital" para "empresa digital com pontos físicos e calor humano". Fazemos isso através de Planejamento Estratégico e Gestão dos Projetos chave da empresa, com metodologias ágeis, ferramentas digitais e trabalho colaborativo.
Responsável pela Gestão dos Meios de Pagamento, controle das taxas de juros, produtos e serviços financeiros. Tem participação na estratégia e operação das empresas coligadas Luizacred (Financeira) e Luizaseg (Seguradora), buscando a otimização das despesas e receitas financeiras, além de oferecer aos clientes alternativas de crédito que contribuam com as vendas e rentabilidade do Magazine Luiza.
Quer saber mais sobre a empresa? Dá só uma olhada nessas matérias interessantes:
Transformação Digital - http://goo.gl/UWEYWz
Escritório SP - http://goo.gl/rPZP05
Luizalabs - http://goo.gl/zjGrwS
Revolução Digital - http://goo.gl/gdIhhg
Missão Digital - http://goo.gl/Vev0ka
Cair Faz Parte - http://goo.gl/yCyzzP
Frederico Trajano - http://goo.gl/24d5P4
Divulgação de Resutados 2T16 - http://goo.gl/NDFe1q
Benefícios
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação entre 2016 e 2014 em qualquer curso de graduação;
- Disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes;
- Inglês em nível intermediário;
- Pacote Office em nível intermediário
Não. O programa de Trainee 2017 do Magazine Luiza considera todos os cursos de formação (bacharelado e licenciatura).
Não. O candidato não precisa residir em São Paulo para participar do processo seletivo, porém é necessário ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade, caso seja aprovado
Até 25/09/2016 às 23:59
No escritório. Porém, o Programa Trainee contempla um módulo de desenvolvimento em que os trainees ficam 4 meses nas lojas entendendo e vivenciando o negócio no dia-a-dia.
O Magazine Luiza realizará as dinâmicas de grupo em 4 cidades no Brasil (São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife) e o custo de transporte, acomodação e outras eventuais despesas são por conta do candidato. Para os painéis que serão realizados em São Paulo, o Magazine Luiza irá custear o transporte e hospedagem de quem vier de fora de São Paulo (conforme política de viagens da empresa).
Número de Funcionários
Mais de 10.000 funcionáriosFundação
1957Faturamento Anual (em R$)
R$ 5 bi a R$ 10 biSede Global
São Paulo, BrasilSetores
Varejo e ComércioWebsite
http://www.magazineluiza.com.br2017
4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2017
1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)
2017
Prêmio E-Commerce Brasil E-Commerce Brasil
2017
Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce Prêmio E-bit
2017
6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)
Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.
Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.