Regular cover 20 2

Magazine Luiza

4.4
São Paulo, SP, Brasil

Programa Trainee 2017

São Paulo, SP, Brasil Nível Trainee

17426 candidatos




O departamento Comercial é responsável plo relacionamento e negociação com os fornecedores. Tem como missão garantir os melhores preços, melhores condições de pagamento, qualidade e resultados como margem e giro. Também é responsável por definir ofertas e promoções de acordo com as sazonalidades de cada setor.

O Departamento de Marketing Multicanal é responsável por todo o conteúdo e formato das mídias utilizadas pelo Magazine Luiza (TV, rádio, Redes Sociais, outdoor, impressos e tablóides de ofertas em geral). É neste departamento que são feitos os planejamentos de mídia, a compra dos espaço, a produção dos anúncios e a gestão estratégica da marca. A área está integrada diretamente com os Departamentos de Compras e Vendas e tem como lema: mídia certa + oferta certa = meta garantida. Esta área se subdivide nas gerencias de Marketing Corporativo (Propaganda) e Marketing de Relacionamento.

A área de e-commerce coordena todas as vendas eletrônicas da empresa: site (Internet) e televendas. É responsável pelas vendas corporativas (B2B), tanto para consumo próprio das empresas como também para programas de incentivo (grandes promoções). A estrutura do núcleo de e-commerce é formada pelas seguintes áreas: Marketing, Comercial, Multimídia, Novos Negócios, Planejamento e Controle e Vendas Corporativas.

A equipe do Planejamento Comercial é responsável pela Gestão Estratégica do Sortimento, do Abastecimento dos Centros de Distribuição e do Abastecimento das Lojas, além da Gestão das Compras em conjunto com a área Comercial. Também é responsável pela Gestão da Informação (BI) e pelo Desenvolvimento de Processos, Ferramentas e Sistemas para toda área Comercial da Empresa.

O departamento de Gestão de Pessoas tem a missão de expressar e aplicar a sua habilidade de educar, desenvolver, capacitar, reconhecer e integrar pessoas, promovendo a qualidade de vida e buscando criar um ambiente de trabalho propício à evolução humana e à produtividade. Conta com uma equipe fortemente especializada, dividida entre os seguintes núcleos: Cultura, Consultoria Interna e Clima Organizacional, Remuneração, Seleção e Carreira, Social e Benefícios e Treinamento e Desenvolvimento.

A diretoria de Planejamento de Operações é responsável por todas as diretrizes e estratégias focados na melhoria de eficência e da experiência de compra para o cliente nas lojas, garantindo a qualidade e prazos acordados. A área monitora diariamente os resultados de cada unidade e regional, buscando sempre os melhores resultados de vendas e performance. É responsável também pelo controle de quadro das lojas e pelas políticas de meta de vendas.

A área de Logística é responsável pela condução de todos os processos que envolvem a movimentação dos produtos que o Magazine Luiza comercializa. As principais operações que a área executa são: receber, armazenar, transportar, distribuir, devolver, transferir, repor e abastecer as lojas. A meta da área é garantir que os produtos estejam na casa do cliente, no prazo certo e em perfeitas condições. E nas lojas, que o estoque também esteja na medida: nem com excessos nem com faltas, condizente com a demanda global e local.

A área de Planejamento e Controle é responsável pelo gerenciamento e controle do orçamento geral da empresa e controladoria. O principal objetivo é garantir o controle das contas patrimoniais, integridade de informações, suporte à auditoria externa, implantação e acompanhamento de novos projetos e estratégias de gestão de orçamento e suporte contábil em incorporações de novas redes.

O núcleo de Pesquisa e Desenvolvimento do Magazine Luiza, é um laboratório de Tecnologia e Inovação que tem como objetivo criar produtos e serviços com foco no varejo para melhorar a experiência do consumidor, através de soluções cada vez mais personalizadas e ferramentas para a efetivação da compra com mais assertividade e coerência de acordo com as características do público-alvo.

O Núcleo de Projetos e Transformação Digital tem como principal missão apoiar o Magazine Luiza na transição de "empresa tradicional com uma área digital" para "empresa digital com pontos físicos e calor humano". Fazemos isso através de Planejamento Estratégico e Gestão dos Projetos chave da empresa, com metodologias ágeis, ferramentas digitais e trabalho colaborativo.

Responsável pela Gestão dos Meios de Pagamento, controle das taxas de juros, produtos e serviços financeiros. Tem participação na estratégia e operação das empresas coligadas Luizacred (Financeira) e Luizaseg (Seguradora), buscando a otimização das despesas e receitas financeiras, além de oferecer aos clientes alternativas de crédito que contribuam com as vendas e rentabilidade do Magazine Luiza.

Quer saber mais sobre a empresa? Dá só uma olhada nessas matérias interessantes:

Transformação Digital - http://goo.gl/UWEYWz

Escritório SP - http://goo.gl/rPZP05

Luizalabs - http://goo.gl/zjGrwS

Revolução Digital - http://goo.gl/gdIhhg

Missão Digital - http://goo.gl/Vev0ka

Cair Faz Parte - http://goo.gl/yCyzzP

Frederico Trajano - http://goo.gl/24d5P4

Divulgação de Resutados 2T16 - http://goo.gl/NDFe1q

Benefícios

  • Vale Refeição
  • Universidade Corporativa
  • Previdência Privada
  • Estacionamento
  • Bolsa de Estudo
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas

Observações e/ou Benefícios Adicionais
PLR
Quem pode se inscrever?

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação entre 2016 e 2014 em qualquer curso de graduação;
- Disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes;
- Inglês em nível intermediário;
- Pacote Office em nível intermediário


Tenho que ter feito algum curso específico para me candidatar?

Não. O programa de Trainee 2017 do Magazine Luiza considera todos os cursos de formação (bacharelado e licenciatura).


Eu preciso morar em São Paulo para participar?

Não. O candidato não precisa residir em São Paulo para participar do processo seletivo, porém é necessário ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade, caso seja aprovado


Até quando vão as inscrições do Programa?

Até 25/09/2016 às 23:59


Eu vou trabalhar em loja ou no escritório?

No escritório. Porém, o Programa Trainee contempla um módulo de desenvolvimento em que os trainees ficam 4 meses nas lojas entendendo e vivenciando o negócio no dia-a-dia.


As etapas presenciais são custeadas pela empresa para quem mora fora do local da avaliação?

O Magazine Luiza realizará as dinâmicas de grupo em 4 cidades no Brasil (São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife) e o custo de transporte, acomodação e outras eventuais despesas são por conta do candidato. Para os painéis que serão realizados em São Paulo, o Magazine Luiza irá custear o transporte e hospedagem de quem vier de fora de São Paulo (conforme política de viagens da empresa).


Sobre a Organização

Inovação é uma palavra constante na história do Magazine Luiza. A empresa, que completa 60 anos em 2017, tem orgulho de ser referência em transformação digital do varejo. São cerca de 20 mil funcionários, espalhados por 826 lojas, em 16 Estados, empenhados em levar o que há de mais atual para o consumidor.

A história começou em uma pequena loja em Franca, interior de São Paulo, com o casal de fundadores Luiza Trajano e Pelegrino Donato. O propósito deles, desde o início, era facilitar o acesso de muitos o que era privilégio de poucos. Assim, eles levaram os primeiros televisores para o interior do País. Esse objetivo continuou com Luiza Helena Trajano, sobrinha dos fundadores e um dos símbolos da empresa, que ajudou as casas a terem sua primeira lavadora. Hoje, com o CEO Frederico Trajano, a meta é: tornar o Magazine Luiza em uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano que vai facilitar o acesso e o domínio do brasileiro à tecnologia.

A companhia, que é cada vez mais digital, no entanto, não perdeu uma de suas principais características: o calor no trato com o cliente. Os vendedores do Magazine Luiza atendem com o apoio de um smartphone, que permite que a venda, o pagamento e a entrega do produto aconteça em poucos minutos - mas, tudo isso, preservando o "jeito Luiza" de ser.

O atual slogan "Onde o meu melhor acontece" é mais do que um posicionamento de marketing. Maior prova disso é a presença da empresa entre as melhores companhias para se trabalhar do Instituto Great Place to Work, por 19 anos seguidos.

Todos esses fatores somados resultam no DNA de inovação, atenção e empenho do Magazine Luiza, uma das poucas empresas familiares do mundo a chegar na terceira geração de herdeiros em seu comando.

Conheça um pouco mais de nossa história através do link http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1957

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 bi a R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2017

    4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil

    Great Place to Work (GPTW)
  • 2017

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil

    Great Place to Work (GPTW)
  • 2017

    Prêmio E-Commerce Brasil

    E-Commerce Brasil
  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce

    Prêmio E-bit
  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina

    Great Place to Work (GPTW)

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
99%

99% dos funcionários e ex-funcionários recomendam essa empresa para um amigo


99%

99% dos funcionários e ex-funcionários acreditam que a empresa oferece um bom espaço para aprender.

Avaliação geral da organização
4.4
Fazer uma avaliação

525 avaliações


Thumb user

Funcionário Anônimo

Avaliação Geral

5.0
Oportunidades de Carreira
Equilíbrio Vida/Trabalho
Cultura e Valores
Salário e Benefícios
Liderança Inspiradora

"Oportunidades"


Pontos Positivos

Crescimento profissional


Pontos a Melhorar

Não trabalho na empresa

  • Recomendado
  • Bom espaço para aprendizado

20 de Novembro de 2017


Thumb user

Funcionário Anônimo

Avaliação Geral

4.0
Oportunidades de Carreira
Equilíbrio Vida/Trabalho
Cultura e Valores
Salário e Benefícios
Liderança Inspiradora

"Como consumidor considero ela umas das melhores empresas de tecnologia e e..."


Pontos Positivos

Ótimos produtos e bom atendimento.


Pontos a Melhorar

Recepção e entregas.

  • Recomendado
  • Bom espaço para aprendizado

13 de Setembro de 2016



Localização da oportunidade

Rua Amazonas da Silva, 27, Marginal Tietê - São Paulo - SP
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