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O Magalu é o maior ecossistema para comprar e vender no Brasil, uma plataforma digital, com mais de 1 100 pontos físicos em 18 estados do país e muito calor humano. Nosso propósito é digitalizar o Brasil, trazendo ao acesso de muitos o que é privilégio de poucos. Atualmente, o Magalu emprega cerca de 35 000 funcionários. Sua gestão foi reconhecida com diversos prêmios. Em 2019, o Magalu foi escolhido pela revista americana Fast Company, referência em tecnologia, como a empresa mais inovadora do Brasil e em 2020 atingiu a marca de primeiro lugar no e-commerce brasileiro, sendo a maior varejista em bens duráveis, além disso, há 23 anos está entre as melhores empresas para trabalhar no país no ranking do Great Place to Work, pesquisa que elege os melhores lugares para se trabalhar. São muitas conquistas e isso só é possível graças aos mais de 35 000 funcionários que escrevem a história do Magalu. 
Somos puro calor humano e temos no nosso DNA algo que nos faz relevante hoje e amanhã: a capacidade de nos reinventar! O que nos move é transformar a vida dos brasileiros todos os dias. Não temos medo de errar e valorizamos as relações humanas, olho no olho e no trabalho em time, não estranhe se nos ver fantasiados depois de bater uma meta de Black Friday! As oportunidades se multiplicam e é este ciclo de energia que nos empolga: Fazemos o Magalu crescer e crescemos juntos com ele. 

Primeiro Programa de Trainee do Brasil 100% voltado para negros. É um programa de 12 meses em que você irá vivenciar uma série de experiências de aprendizagem, competências técnicas, comportamentais e uma visão de todo o negócio! Ah, durante seis meses você vai ficar em rodízio entre as áreas – para conhecer as nossas áreas e entender de que forma seu propósito se conecta aqui! Além disso, durante todo o programa você irá contar com o acompanhamento e apoio dos nossos mentores para te auxiliar a atingir os melhores resultados.

Parceiros que estão endossando o programa com a gente.


- Formação entre Dezembro/2017 e Dezembro/2020 em qualquer curso de Bacharelado ou Licenciatura
(Formação entre Setembro e Dezembro/ 2017 é considerado Dezembro 2017. Caso sua formação esteja prevista para entre Janeiro e Março/2021, considere Dezembro/2020.);
- Disponibilidade para residir na cidade de São Paulo/SP;
- Disponibilidade para viagens constantes;
- Ser negro (auto declarar preto ou pardo);
- Alinhamento com a Cultura Magalu.

*Todas as etapas serão online para aqueles que assim desejarem
*Todas as etapas são eliminatórias


São Paulo - SP

Durante toda vida conhecemos muitas histórias.

História sobre a criação do que hoje estabelecemos sociedade e até mesmo a história de como você chegou a esse mundo. 

Todos sabemos sobre o passado ancestral da população negra no Brasil, a escravidão por décadas foi uma história que deixou reflexos sociais que distanciam, excluem e anulam pessoas negras de oportunidades e essas marcas podem ser sentidas em todos os espaços. Precisamos caminhar juntos nesse processo histórico que só pode ser reparado quando entendemos o impacto do que é estrutural e hoje queremos derrubar essa barreira de forma saudável através da oportunidade repaginando essa história com responsabilidade.

Histórias inovadoras só acontecem por meio da transformação e a transformação só acontece por meio do acesso.

A transformação acompanha raízes e a população negra construiu uma história de resistência e persistência que carrega a esperança de dias melhores. Queremos alcançar a verdadeira equidade através da riqueza que existe na diversidade.

Sabemos que não vamos consertar tudo isso sozinhos, mas assumimos a nossa responsabilidade perante a sociedade de transformar essa história e cooperar para um cenário mais justo trabalhando com transparência, humildade e respeito. 

Ser pioneiros e inovadores faz parte do nosso Jeito Luiza de Ser, levando sempre a simplicidade de vivermos em constante aprendizado, exercendo autonomia com responsabilidade e colocando a mão na massa para fazer acontecer. 

Queremos construir novas histórias a partir da valorização de profissionais negros dentro do mercado de trabalho construindo uma nova história. 

Venha fazer parte!!






Benefícios

  • Vale-Transporte
  • Vale-Alimentação
  • Desconto em Produtos
  • Curso de Línguas
  • Bolsa Auxílio
  • Vale-Refeição
  • Previdência Privada
  • Bolsa de Estudo
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica
  • Academia / Práticas Esportivas

Observações e/ou Benefícios Adicionais
- Salário R$ 6.600,00
- Participação nos lucros e resultados
- Gympass
- Univers (desconto em farmácias credenciadas)
- Home Office (dias alternados)
- Frutas no Escritório
- Sem regras de vestimenta                                                                                                
- Bolsa inglês, além de uma grade de desenvolvimento exclusiva para aceleração de carreira do trainee com rodízio entre áreas e Mentoria
Meus amigos já receberam os testes e eu ainda não fui convocado para próxima etapa. Estou desclassificado?

Não precisa se preocupar. Isso significa que estamos analisando o perfil de todos os inscritos com muito carinho, pedimos só mais um pouquinho de paciência. Até dia 15/10, com certeza, você receberá retorno.


O que é trainee?

É o nome dado ao cargo para os jovens que participam do programa de treinamento e aceleração de carreira. Os trainees são escolhidos com o objetivo de se tornarem as futuras lideranças da empresa


Qual é o perfil do profissional que buscam?

Procuramos pessoas com alto nível de comprometimento, que busque inovação e vise o bem-estar comum. Pessoas com muita energia e engajadas com a cultura Magalu, que tenham os nossos valores de respeito, desenvolvimento e reconhecimento, ética, simplicidade e liberdade de expressão, inovação, ousadia e que façam aos outros o que gostariam que fizessem para você.


Quem pode se inscrever?

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
- Formação entre Dezembro/2017 e Dez/2020 em qualquer curso de ensino superior (Formação entre Setembro e Dezembro/ 2017 é considerado Dezembro 2017. Caso sua formação esteja prevista para entre Janeiro e Março/2021, considere Dezembro/2020.);
- Disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes;
- Ser negro (autodeclarado preto ou pardo)
- Alinhamento com a cultura Magalu.


No momento da inscrição eu devo escolher para qual área me candidatar?

Aqui nós acreditamos que para fazer o seu melhor acontecer, as pessoas precisam vivenciar as diferentes áreas de negócio da companhia. Desta forma, o trainee não escolhe no momento da inscrição para qual área quer se candidatar. Após fazer a rotação entre as áreas, o trainee será alocado na área em que seu perfil tiver maior aderência​.


Até quando vão as inscrições do Programa?

Do dia 18/09/2020 a 12/10/2020 às 23:59 do horário de Brasilia.


Se algo der errado no cadastro, posso fazer novamente?

Não é possível alterar as perguntas respondidas durante a inscrição. Por isso, deve se responder com muita atenção.


Fiz minha inscrição para o processo e perdi meu login/senha. Como proceder?

É só clicar no campo do site da 99jobs de "esqueci minha senha" e cadastrar uma nova.


Tem algum outro meio para candidatura?

As inscrições são, exclusivamente, pelo site da 99jobs.


Quais são as etapas desse processo seletivo?

Inscrições, testes online, desafio Magalu, dinâmica online, painel e entrevista com o CEO.


Tenho que ter feito algum curso específico para me candidatar?

Não. Trainee Magalu 2020 considera todos os cursos de formação (bacharelado e licenciatura).


Eu preciso morar em São Paulo para participar?

Não. O candidato não precisa residir em São Paulo para participar do processo seletivo, porém é necessário ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade, mas o Magalu irá te apoiar nessa mudança com hotel, deslocamento e transporte necessário, caso seja aprovado.


Eu vou trabalhar em loja ou no escritório?

Os trainees ficarão 3 meses fazendo estágio em loja, mas a alocação será no escritório


O processo seletivo é 100% online?

Todas as etapas serão online para aqueles que assim desejarem.


Qualquer faculdade pode participar?

Sim, todas são bem-vindas, é só se inscrever!


Todos os candidatos recebem feedback?

Sim, todos os candidatos recebem feedback independente da etapa que se encontra.


Não tenho inglês posso participar do processo seletivo?

Sim, inglês não é requisito para esse programa.


Quando é o processo de admissão?

O processo de admissão acontece em Dezembro/2020.


Quando é a entrada dos novos trainees?

Em Janeiro/2021.


Caso eu não esteja no perfil, o que eu faço?

Magalu possui outras oportunidades que estão disponíveis na página de carreiras.


Caso eu tenha alguma outra dúvida, como posso entrar em contato?

É só nos enviar uma mensagem por e-mail no traineemagalu@99jobs.com


Devo enviar meu currículo no e-mail?

Não, a inscrição é 100% pelo site da 99jobs.


Existe alguma taxa de inscrição?

Não, a inscrição é 100% gratuita.


Por que/Qual objetivo do programa apenas para pessoas negras?

Nossa empresa acredita na força de diversidade e na importância da pluralidade dentro da organização. Vivemos em um país em que a maior parte da população é negra mas, no entanto, a presença destas pessoas em cargos estratégicos e de liderança ainda é muito pequeno dentro das empresas. Nosso objetivo com o programa de trainee exclusivo para pessoas negras é de dar a oportunidade para que esses jovens possam potencializar suas carreiras e trajetórias.


O que acontece após o término do programa?

O trainee é contratado e alocado em uma área do corporativo como analista sênior.


Quantos candidatos serão aprovados?

10 candidatos


Tem home-office?

Sim, temos home-office híbrido


Quantas pessoas teremos em cada etapa?

Temos previsto pelo menos 17mil candidatos na inscrição. A depender desse número as demais fases também acompanham uma métrica. Mas para etapas com diretores da companhia teremos apenas 70 candidatos.


Como e onde serei comunicado sobre o andamento do processo seletivo?

Através do e-mail cadastrado no site da inscrição.


Qual é o regime de contratação dos aprovados?

O regime aplicado é CLT.


Quantos pessoas negras tem na empresa?

53% da empresa é composta por pessoas negras.


Quantos pessoas negras tem na liderança da empresa?

No Magazine Luiza 16% dos líderes são negros. O programa de trainee visa transformar os participantes em lideranças e o programa 2021 veio com o objetivo de aumentar a presença de negros como líderes dentro do Magalu.


Quantas pessoas negras/organizações participaram da construção do processo/programa?

A Magalu acredita que, mais do que dar oportunidade, precisamos dar protagonismo à pessoas negras em programas como esse. É por isso que um grupo de colaboradores autodeclarados negros participaram da construção da estratégia do programa. Além disso, temos conosco a Indique Uma Preta, Black Influence e vários parceiros que cocriaram e ajudaram a contar a história desse programa.


De certa forma, selecionar candidatos exclusivamente negros não pode denotar uma forma de preconceito?

De forma alguma. O objetivo desse programa é ampliar oportunidades
para pessoas que historicamente tiveram menos acesso. Além disso, no ano de 2019 realizamos uma pesquisa com os colaboradores e a necessidade de aumentar a diversidade dentro da empresa se mostrou presente para que possamos ter um ambiente mais igualitário.


Por que precisa de um programa de trainee para pessoas negras?

Quando olhamos para as seleções de trainees abertas no mercado notamos um recorte muito definido do perfil de candidatos que terão sucesso no processo. Eles frequentaram as melhores escolas,aprenderam um segundo ou até um terceiro idioma e fizeram intercâmbio. Nosso objetivo é romper esse fluxo. Acreditamos igualmente no potencial de quem não teve estas mesmas oportunidades, e queremos abrir as portas da nossa organização para que elas se desenvolvam conosco.


Meu avô é negro mas eu sou branco. Eu posso participar?

No Brasil, quanto mais pigmentada for a pele de uma pessoa, mais barreiras ela encontra na sociedade, ou seja, mais racismo ela sofre. Por isso, o programa é focado em pessoas autodeclaradas pretas ou pardas, uma vez que esse grupo, historicamente minorizado na sociedade, sempre teve menos acesso que outros.


Hoje, existem muitas pessoas negras na operação dos negócios da empresa?

Nosso foco em diversidade e inclusão tem um papel muito ativo dentro da empresa. Buscamos sempre ampliar a presença de pessoas de diferentes origens para despertar internamente a atenção dos nossos colaboradores para a importância de um ambiente plural e, com isso, fomentar o respeito, a empatia e o conforto de conviver em um ecossistema inclusivo, que só a diversidade de pessoas consegue propor.


Existe um plano de metas da empresa em alcançar um determinado percentual de colaboradores negros?

Por hora ainda não temos um plano de metas da empresa para alcançar um determinado percentual de colaboradores negros.


Para desenvolver o processo seletivo deste programa, a empresa pretende contar com profissionais específicos?

Nosso compromisso é fazer com que os candidatos se sintam completamente confortáveis durante todas as etapas do nosso processo. Estamos preparando uma jornada onde ela encontre identificação, respeito e empatia em todas as fases. Com certeza contaremos com parceiros para este processo com amplo conhecimento e vivência com esse formado.


Qual o diferencial do programa de trainee que estão iniciando agora dos demais que observamos no mercado?

Um diferencial importante do nosso processo de seleção é a não exigência de proficiência em língua estrangeira, que muitas empresas enxergam como fase eliminatória em processo de trainee. Com isso, uma parcela grande dos candidatos já é excluída. Para diminuir este impedimento, além de não tornar obrigatório o segundo idioma, os selecionados contarão com o desenvolvimento desta habilidade durante o programa por meio de uma bolsa de estudos.


Então agora a Magalu vai "abaixar a régua" no critério de seleção de trainees?

Nosso programa segue os mesmos padrões de excelência e comprometimento com o negócio da companhia. Não estamos "baixando a régua" estamos valorizando outros pontos de vista e narrativas, para dar oportunidades iguais à todos.


A Magalu agora é ativista política?

O programa de trainee da Magalu 2021 vem para reforçar nossos valores e compromissos com a Diversidade & Inclusão.


Vocês estão contratando "Trainees", isso quer dizer que estão contratando pessoas negras para cargos "de base" ou inferiores?

O programa de trainee é focado em acelerar a carreira de jovens talentos, desenvolvendo-os internamente para que se tornem futuras lideranças da empresa. Além disso, os trainees participam de projetos estratégicos para o negócio, onde terão grandes responsabilidades e impacto


O vídeo entrevista que fica disponível no meu perfil na inscrição é o mesmo do desafio Magalu?

Não. O vídeo disponível na inscrição é padrão do site da 99jobs. O desafio Magalu acontece entre 08/10 a 13/10 para os aprovados em etapas anteriores.


Quem fez curso de 2 anos (tecnólogo) pode participar?

O programa trainee é apenas para graduados em qualquer curso de licenciatura ou bacharelado entre o 2º semestre de 2017 ao 2º semestre de 2020.


Sobre a Organização
Inovação é uma palavra constante na história do Magazine Luiza. A empresa, que completou 60 anos em 2017, tem orgulho de ser referência em transformação digital do varejo. São cerca de 35 mil funcionários, espalhados por 1199 lojas,  escritórios, tecnologia e centros de  distribuição.  
A história começou em uma pequena loja em Franca, interior de São Paulo, com o casal de fundadores Luiza Trajano e Pelegrino Donato. O propósito deles, desde o início, era facilitar o acesso de muitos o que era privilégio de poucos. Assim, eles levaram os primeiros televisores para o interior do País. Esse objetivo continuou com Luiza Helena Trajano, sobrinha dos fundadores e um dos símbolos da empresa, que ajudou as casas a terem sua primeira lavadora. Hoje, com o CEO Frederico Trajano, a meta é: tornar o Magazine Luiza em uma plataforma digital, com pontos físicos e calor humano que vai facilitar o acesso e o domínio do brasileiro à tecnologia.
A companhia, que é cada vez mais digital, no entanto, não perdeu uma de suas principais características: o calor humano. Os vendedores do Magazine Luiza atendem com o apoio de um smartphone, que permite que a venda, o pagamento e a entrega do produto aconteça em poucos minutos - mas, tudo isso, preservando o "jeito Luiza" de ser.
Há 23 anos está entre as melhores empresas para trabalhar no país no ranking do Great Place to Work e todos esses fatores somados resultam no DNA de inovação, atenção e empenho do Magazine Luiza, uma das poucas empresas familiares do mundo a chegar na terceira geração de herdeiros em seu comando.
Conheça um pouco mais de nossa história através do link http://www.magazineluiza.com.br/quem-somos
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1957

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 bi a R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Varejo e Comércio

Premiações
  • 2017

    4ª Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    1ª Melhor Empresa de Varejo para Trabalhar no Brasil Great Place to Work (GPTW)

  • 2017

    Prêmio E-Commerce Brasil E-Commerce Brasil

  • 2017

    Prêmio Ebit Melhores Lojas do E-commerce Prêmio E-bit

  • 2017

    6ª Melhor Empresa para Trabalhar na América Latina Great Place to Work (GPTW)


Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
99%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


99%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
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