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Responsabilidades da Oportunidade

Os cursos online são mais que uma linha de negócios para a RD: eles servem como forma escalável de capacitar nossos clientes e parceiros, permitindo que consigam resultados mais relevantes em suas estratégias digitais e no uso do RD Station. Além disso, também servem para capacitar e certificar novos RDoers e manter o alinhamento interno. As responsabilidades da área envolvem planejar a realização dos cursos (tema, ementa, cronograma e recursos envolvidos) e apoiar os especialistas que vão realizar as gravações com o suporte de metodologias pedagógicas.Também é papel do profissional planejar as estratégias de lançamento e vendas de cursos com a intenção de maximizar alcance e receitas, além de mensurar resultados e buscar oportunidades de otimização. As métricas de sucesso: Receita gerada com cursos online e volume de profissionais certificados.


Requisitos

-Conhecimento em Marketing Digital e gestão de projetos
-Senso crítico
-Bom relacionamento interpessoal
-Inglês Intermediário/avançado
-Conhecimento em metodologias pedagógicas


Benefícios

  • 13ª Bolsa Auxílio
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Poss. Horário Flexível
  • Universidade Corporativa
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais
-Parcerias com descontos em academia, salão de beleza, lojas, etc. -No dress code -Cozinha com lanches para os RDoers (pão de queijo, salada de frutas, etc.) -Aprendizado acelerado com grandes nomes do mercado em inbound marketing e vendas -Curso e certificações da RD -Seminários semanais para aprendizado -Cultura de feedback e desenvolvimento
Como é a Cultura da empresa?

Conheça nosso Culture Code, saiba o que é ser um #RDoer e veja se a empresa é a sua cara: http://resultadosdigitais.com.br/blog/culture-code-rd/

Siga nosso Instagram @resdigitais e veja os bastidores da RD!


Missão da Organização

Sobre a Organização

Conheça mais sobre o nosso jeito de ser, saiba o que é um #RDoer, visitando nosso Culture Code: http://resultadosdigitais.com.br/blog/culture-code-rd/

e siga nosso Instagram @resdigitais pra conhecer nossos bastidores! Veja também nosso vídeo institucional: https://resultadosdigitais.com.br/trabalhe-conosco/ 


Por que trabalhar com a gente?

A Resultado Digitais é a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina segundo o instituto Great Place to Work e a Revista Amanhã (2014, 2015, 2016 e 2017).


Crescermos em um ritmo acelerado (já somos +700 RDoers!). Escolhemos e mantemos apenas pessoas de alto nível, pois é motivador olhar para os lados e ver pessoas que você admira e confia.

Trabalhamos para o desenvolvimento destes profissionais, proporcionando momentos de aprendizagem e também valorizamos fortemente busca pelo autodesenvolvimento.

Além de excelentes profissionais, nossas pessoas são colecionadoras de experiências e possuem background acadêmico e histórias de vida muito interessantes. Gostamos de acompanhar novas ideias, livros, estratégias e tecnologias.


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

501 a 1000 funcionários

Fundação

2010

Faturamento Anual (em R$)

Não Divulgado

Sede Global

Florianópolis, Brasil

Setores

Tech, Geeks & Nerds

Premiações
  • 2017

    Melhor Empresa para se trabalhar em Santa Catarina - Médias Empresas Great Place to Work

  • 2016

    11a Melhor Empresa de Tecnologia para se trabalhar - Brasil Great Place to Work

  • 2016

    17a Melhor Media Empresa para se trabalhar - Brasil Great Place to Work

  • 2016

    Melhor Empresa para se trabalhar em Santa Catarina - Médias Empresas Great Place to Work

  • 2015

    10a Melhor Empresa de Tecnologia - Brasil Great Place to Work

  • 2015

    Melhor Empresa para se trabalhar em Santa Catarina - Média Empresas Great Place to Work


Redes Sociais

Videos da organização

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

97%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


94%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

4.2
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