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O Ultra (Ultrapar Participações - UGPA3) é um dos cinco maiores grupos empresariais brasileiros. Nossos negócios se concentram em:

  • Varejo e Distribuição Especializada (Ipiranga, Ultragaz e Extrafarma);
  • Especialidades Químicas (Oxiteno);
  • Armazenagem de Granéis Líquidos (Ultracargo).
 
Com mais de 16 mil colaboradores, atua em 26 estados do Brasil e no Distrito Federal, com presença em 85% do território nacional, além de estar presente em outros oito países: Argentina, Bélgica, Colômbia, China, Estados Unidos, México, Uruguai e Venezuela.








O Centro Corporativo é formado por áreas estratégicas que desenvolvem os projetos de crescimento da companhia e por processos de gestão financeira e tecnológica que integram os negócios.


  • Suportar o desenvolvimento e a execução de movimentos estratégicos e da governança do Ultra;
  • Viabilizar liquidez necessária ao desenvolvimento do Ultra;
  • Controlar e gerenciar riscos e processos;
  • Processar e contratar transações de modo eficiente e eficaz.

















1) Riscos, Auditoria e Compliance:


Esta área é responsável pela gestão de riscos do Ultra e pelo monitoramento das atividades da empresa relacionadas às normas e às políticas internas, bem como às diferentes legislações as quais o Ultra está sujeito. A área está dividida em:
 
  • Riscos: Identifica, quantifica e avalia os principais riscos do Ultra, sendo uma ferramenta de gestão para todos os Negócios;
  • SOX: Refere-se à lei norte-americana Sarbanes-Oxley que determina que as empresas com capital aberto nos Estados Unidos devem estabelecer uma série de controles para garantir a veracidade das demonstrações financeiras divulgadas;
  • Operacional: De acordo com as demandas das diretorias, Conselho Fiscal e do planejamento da Auditoria, os auditores acompanham diversos processos das empresas buscando aperfeiçoá-los, prevenir falhas e evitar possíveis fraudes;
  • Compliance: Certifica o cumprimento das normas legais, políticas e diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da companhia, agindo na prevenção de inconformidade e na conscientização dos colaboradores;
  • Forense: Atua em momentos de crise, garantindo a apuração de denúncias e o tratamento de todos os desvios de conduta.


 2) Planejamento Corporativo: 

A área possui um papel de apoio à diretoria e ao Conselho de Administração do Ultra contribuindo com informações e análises no processo de gestão dos negócios.
 Dentre as atividades e responsabilidades destacam-se:

  • Análise do desempenho operacional e financeiro dos negócios, Centro Corporativo e empresas concorrentes;
  • Gestão, apuração e acompanhamento da geração de valor (EVA);
  • Planejamento da companhia por meio da coordenação do processo orçamentário, projeção de resultados e estabelecimento das metas de geração de valor;
  • Suporte às divulgações de resultados trimestrais e anuais para Conselhos e mercado de capitais;
  • Suporte ao crescimento por meio do acompanhamento das iniciativas dos negócios e participação em projetos de integração e abrangência do Ultra.


3) Investimentos: 

A área de Investimentos do Ultra é responsável pelas seguintes atividades:
 
  • Investimentos em expansão dos negócios atuais, novos segmentos de atuação, novos produtos ou novas geografias: Análise envolvendo motivação do projeto, discussão de premissas, estudos de viabilidade;
  • Acompanhamento dos investimentos: Controle dos investimentos e retornos realizados x previstos, incluindo revisão dos estudos de viabilidade do projeto, se aplicável.


4) Relações com Investidores:

A área funciona como um elo entre a companhia e o mercado de capitais, mantendo diálogo contínuo com os agentes do mercado e os acionistas sobre os principais acontecimentos, desempenho, fundamentos e estratégias, por meio de interações e divulgações de informações relacionadas à companhia.

Dentre as atividades da área estão:

  • Acompanhamento da base de acionistas e das ações do Ultra na bolsa de valores;
  • Gestão dos meios de comunicação da área (site de RI, releases trimestrais, comunicados ao mercado).


5) Seguros: 

A área é responsável pela identificação e análise dos riscos aos quais o Ultra está exposto, propondo um programa de seguros mais adequado conforme necessidades identificadas. Esses riscos designam situações nas quais há possibilidade de perdas decorrentes de danos à propriedade e a bens gerais, perdas em atividades operacionais, danos causados a terceiros etc.

Dentre as atividades da área, destacam-se:

  • Inspeção de riscos;
  • Negociação com o mercado segurador no Brasil e no exterior;
  • Administração das apólices contratadas;
  • Regulação de sinistros.


6) Tesouraria: 

A área de Tesouraria é responsável pela gestão financeira do Ultra, por apoiar a estratégia dos negócios e por centralizar as operações relacionadas ao mercado financeiro.

A área desenvolve atividades como:

  • Gestão da liquidez e de riscos financeiros por meio de captações, aplicações e operações de câmbio e trade finance;
  • Projeção do fluxo de caixa e do resultado financeiro;
  • Contratação de produtos e serviços bancários;
  • Gestão diária de pagamentos.






Cursos:  Administração, Economia, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Engenharia de Produção e Civil
Ano de formação: Entre 12/2019 e 12/2020
Nível de Inglês: Avançado
Nível de Excel: Intermediário
Local do estágio: Disponibilidade para estagiar em São Paulo
Horário de trabalho: De 20h a 40h semanais - Horário Flexível
Aprovação nos testes online: Escala de Crenças e Teste de Inglês




Benefícios

  • Academia / Práticas Esportivas
  • Assist. Médica
  • Bolsa Auxílio
  • Fretado
  • Seguro de Vida
  • Vale-Refeição
  • Vale-Transporte

Até quando vão as inscrições?

Até 03/10/2018 - mas recomendamos que você não deixe para o último dia ;)


Em que localidade ficam as vagas?

Em São Paulo (capital) - então, se você for de outra região precisa de disponibilidade para residir em São Paulo, ok?


Tive problemas com a inscrição ou no teste online, com quem eu falo?

Pode mandar uma mensagem para ultraestagio@99jobs.com - a gente te responde em até 48h (tirando o final de semana, rs)!


Sobre a Organização
Com 80 anos de atividades, o Ultra é uma companhia multinegócios que está entre os cinco maiores grupos empresariais do Brasil. A companhia mantém posições de liderança nos segmentos de negócios em que atua:

• Distribuição e varejo especializado, por meio da Ipiranga, no setor de combustíveis; da Ultragaz, no segmento de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP); e Extrafarma, no varejo farmacêutico;
• Indústria de especialidades químicas, por intermédio da Oxiteno;
• Armazenagem de granéis líquidos, por meio da Ultracargo.

O Ultra tem sido um dos líderes no desenvolvimento e na adoção das melhores práticas de governança corporativa no Brasil. A companhia utiliza o mercado de capitais não somente como fonte de recursos de investimentos, mas como indutor de desenvolvimento e consolidação de sua cultura corporativa. Um dos traços mais marcantes dessa cultura é a responsabilidade compartilhada, com base na gestão meritocrática e no alinhamento de interesses.

VOCÊ SABE O QUE É O CENTRO CORPORATIVO?
O Centro Corporativo é formado por áreas estratégicas que desenvolvem os projetos de crescimento da companhia e por processos de gestão financeira e tecnológica que integram os negócios.


Responsabilidades do Centro Corporativo
• Suportar o desenvolvimento e a execução de movimentos estratégicos e da governança do Ultra;
• Viabilizar liquidez necessária ao desenvolvimento do Ultra;
• Controlar e gerenciar riscos e processos;
• Processar e contratar transações de modo eficiente e eficaz.


FATURAMENTO ANUAL

Os negócios do Ultra se apoiam nas melhores práticas de governança corporativa e solidez financeira, com o objetivo de garantir sua perenidade. Há 18 anos mantém ações nas bolsas de São Paulo e de Nova York, com ADRs Nível III, e, desde 2011, está listada no Novo Mercado, segmento que exige um padrão de governança corporativa altamente diferenciado.
O Ultra registrou crescimento de receita em todos os seus negócios em 2017. Como consequência, a receita consolidada da Companhia avançou 3%, chegando a R$ 80 bilhões.
Caso queira saber um pouco mais sobre nossos resultados, acesse o Relatório Anual 


Assista o vídeo institucional do Ultra:


Por que trabalhar com a gente?
NOSSOS VALORES
• ​Agimos como empreendedores e donos do Ultra;​
• ​Somos orientados por resultados;​
• ​Valorizamos simplicidade e humildade;​
• ​Cultivamos relações de parcerias internas e externas;​
• ​Atuamos com espírito de servir aos nossos clientes;​
• ​Somos uma equipe de alto desempenho.​


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1937

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Indústria

Fotos da organização

Funcionários Recomendam

83%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


92%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização

3.8
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12 avaliações