Responsabilidades da Oportunidade

Tempo de duração: 10 meses de treinamento
Integração na Companhia
Duração: 1 semana;
Serão apresentados nosso código de conduta, as regras de remuneração, benefícios, modelo de avaliação de desempenho (AVD), segurança do trabalho, entre outros.
Treinamento Pleno
Duração: 4 meses;
Oportunidade de ter uma visão sistêmica do nosso negócio e conhecer na prática as áreas fabril (2 meses) e comercial (2 meses) da Companhia.
Locais possíveis: Unidades do Brasil.
Treinamento Corporativo - Administração Central (AC), Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e Centro de Engenharia (CENG):
Duração: 1 mês
Nossa Companhia dará a oportunidade para que conheça em detalhe a parte estratégica do nosso negócio, acompanhando as áreas corporativas.
Treinamento Dirigido - on the job
Duração: 5 meses;
É hora de colocar a mão na massa! Nesta etapa você terá uma visão específica da área de interesse e contará com o apoio de um gerente como padrinho ao longo de todo o treinamento.
Avaliação e Acompanhamento
Avaliação depois de cada etapa de treinamento Pleno e Dirigido;
Relatórios de cada área treinada;
Reuniões de acompanhamento e coaching com a Gerência da Unidade;
Acompanhamento pela Diretoria de Gente & Gestão .
Posicionamento
Após o cumprimento das etapas de treinamento, o Trainee é posicionado na área fim, em que ocupará no mínimo um cargo de liderança, que será definido de acordo com a estrutura da Unidade e seu desempenho. O posicionamento final pode ocorrer em qualquer unidade da Ambev no Brasil.


Requisitos

Para estar apto a concorrer a uma vaga de Trainee Ambev o candidato deve ter::
A conclusão do Ensino Superior até Dezembro de 2015 ou até dois anos de formado nos cursos superiores (Bacharelado e Licenciatura): Administração, Agronegócios, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação, Biológicas, Ciências, Comércio Exterior, Contábeis, Controladoria, Direito, Economia, Eletrônica, Engenharia, Estatística, Farmácia, Finanças, Física, Gestão, Jornalismo, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade, Química e Relações Internacionais;
A fluência no idioma inglês;
O conhecimento de informática;
A disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento e no posicionamento.


Missão da Organização

Sobre a Organização

A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de inovações e mais que dobrou o nível de empregos e a geração de impostos. Na época da fusão, as duas empresas empregavam 16 mil pessoas. Atualmente, a Ambev tem mais de 40 mil funcionários, dos quais aproximadamente 26 mil só no Brasil. Sua cadeia produtiva emprega, de ponta a ponta, cerca de 6 milhões de pessoas. Hoje, mais de 100 profissionais brasileiros ocupam cargos de liderança em todas as operações da AB InBev no mundo (EUA, Europa, China, Rússia).


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1999

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Alimentação, Indústria

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
81%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


92%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
3.2
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36 avaliações