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Responsabilidades da Oportunidade

Tempo de duração: 10 meses de treinamento
Integração na Companhia
Duração: 1 semana;
Serão apresentados nosso código de conduta, as regras de remuneração, benefícios, modelo de avaliação de desempenho (AVD), segurança do trabalho, entre outros.
Treinamento Pleno
Duração: 4 meses;
Oportunidade de ter uma visão sistêmica do nosso negócio e conhecer na prática as áreas fabril (2 meses) e comercial (2 meses) da Companhia.
Locais possíveis: Unidades do Brasil.
Treinamento Corporativo - Administração Central (AC), Centro de Serviços Compartilhados (CSC) e Centro de Engenharia (CENG):
Duração: 1 mês
Nossa Companhia dará a oportunidade para que conheça em detalhe a parte estratégica do nosso negócio, acompanhando as áreas corporativas.
Treinamento Dirigido - on the job
Duração: 5 meses;
É hora de colocar a mão na massa! Nesta etapa você terá uma visão específica da área de interesse e contará com o apoio de um gerente como padrinho ao longo de todo o treinamento.
Avaliação e Acompanhamento
Avaliação depois de cada etapa de treinamento Pleno e Dirigido;
Relatórios de cada área treinada;
Reuniões de acompanhamento e coaching com a Gerência da Unidade;
Acompanhamento pela Diretoria de Gente & Gestão .
Posicionamento
Após o cumprimento das etapas de treinamento, o Trainee é posicionado na área fim, em que ocupará no mínimo um cargo de liderança, que será definido de acordo com a estrutura da Unidade e seu desempenho. O posicionamento final pode ocorrer em qualquer unidade da Ambev no Brasil.


Requisitos

Para estar apto a concorrer a uma vaga de Trainee Ambev o candidato deve ter::
A conclusão do Ensino Superior até Dezembro de 2015 ou até dois anos de formado nos cursos superiores (Bacharelado e Licenciatura): Administração, Agronegócios, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação, Biológicas, Ciências, Comércio Exterior, Contábeis, Controladoria, Direito, Economia, Eletrônica, Engenharia, Estatística, Farmácia, Finanças, Física, Gestão, Jornalismo, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade, Química e Relações Internacionais;
A fluência no idioma inglês;
O conhecimento de informática;
A disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento e no posicionamento.


Missão da Organização

Sobre a Organização

A história da Companhia de Bebidas das Américas, a Ambev, nasceu em 1999, quando as centenárias Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica anunciaram a decisão de juntar esforços. O surgimento da companhia impulsionou o setor de bebidas brasileiro, possibilitou a entrada no mercado de novas marcas tanto da Ambev como da concorrência, ampliou o leque de produtos de qualidade a preços acessíveis, incentivou o lançamento de inovações e mais que dobrou o nível de empregos e a geração de impostos. Na época da fusão, as duas empresas empregavam 16 mil pessoas. Atualmente, a Ambev tem mais de 40 mil funcionários, dos quais aproximadamente 26 mil só no Brasil. Sua cadeia produtiva emprega, de ponta a ponta, cerca de 6 milhões de pessoas. Hoje, mais de 100 profissionais brasileiros ocupam cargos de liderança em todas as operações da AB InBev no mundo (EUA, Europa, China, Rússia).


Por que trabalhar com a gente?
Somos uma empresa brasileira, que esta presente na casa da maior parte dos brasileiros. Mas, mais do que estar presente, queremos causar um impacto positivo, seja levando bons momentos, seja por meio de processos cada vez mais sustentáveis, olhando para nossa cadeia e todo ecossistema.
Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

Mais de 10.000 funcionários

Fundação

1999

Faturamento Anual (em R$)

Mais de R$ 10 bi

Sede Global

São Paulo, Brasil

Setores

Alimentação

Redes Sociais

Fotos da organização

Funcionários Recomendam
81%

Funcionários e ex-funcionários que recomendam a empresa para se trabalhar.


92%

Funcionários e ex-funcionários que acreditam que a empresa possui bom espaço para aprendizado.

Avaliação geral da organização
3.2
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36 avaliações