Como é o ambiente de trabalho?

Prestes a completar 12 anos de operação, a SITAWI teve crescimento expressivo nos últimos 5 anos, atingindo a marca de 60 colaboradores em 4 escritórios em 2020. Este crescimento aliado à maior complexidade da organização vem demandando estruturação de políticas, processos e práticas em vários eixos, mas principalmente em Recursos Humanos.

A SITAWI busca um profissional generalista de Recursos Humanos, o primeiro dedicado (100%) ao tema, com o desafio de preparar a organização para seu próximo ciclo de crescimento. O profissional terá responsabilidade pelo desenvolvimento estratégico da área, assim como desenvolver estudos e implantar novas ferramentas a processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Remuneração & Benefícios.

Reportará funcionalmente para Coordenadora Sênior Administrativo-Financeira, com interface de conteúdo e alçadas de decisão com diretores em alguns casos. Não terá subordinados diretos. Poderá ter apoio operacional de outros integrantes da área Administrativa-Financeira e outras áreas internas, a depender da atividade.


Responsabilidades da Oportunidade

Gestão Estratégica de RH


  • Interface com diretores para construção do modelo de RH que melhor atenda as prioridades estratégicas da organização

  • Desenvolvimento e formalização de políticas e processos

  • Refinamento e atualização das políticas e processos existentes

  • Fortalecimento da cultura organizacional

  • Apoio aos gestores (BP) na reflexão sobre seus desafios de gestão de pessoas, como dimensionamento e perfil dos membros da equipe, estratégias de incentivo e retenção, gestão de desempenho e feedback

Recrutamento e Seleção

  • Apoio na definição de perfil técnico e comportamental às áreas demandantes

  • Promoção da vaga em colaboração com área de Comunicação

  • Apoio aos gestores na condução dos processos seletivos, com foco em avaliação de perfil comportamental

  • Apoio na realização das ofertas de trabalho

Treinamento e Desenvolvimento

  • Coordenar o onboarding de novos colaboradores

  • Acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individuais (PDIs)

  • Mapeamento, priorização e implementação de ações de desenvolvimento, seja com recursos internos ou com provedores terceirizados

  • Gestão e refinamento dos programas de buddy e coaching para gestores

Gestão de Desempenho

  • Refinamento e melhoria contínua dos modelos de avaliação de desempenho (top-down), avaliação de gestores (bottom-up), objetivos e metas

  • Coordenação semestral do processo de avaliação de desempenho (top-down)

  • Coordenação anual do processo de avaliação de gestores (bottom up)

  • Desenvolvimento de novas práticas de incentivo a desempenho em consonância com cultura, momento organizacional e plano estratégico

  • Apoio aos diretores e gestores na aplicação de ações de mérito, como promoções, aumentos e prêmios

Remuneração e Benefícios

  • Refinamento anual do plano de cargos e salários

  • Coordenação de provedores externos de inteligência sobre temas de remuneração

  • Aconselhamento à diretoria e gestores sobre modelos de remuneração e benefícios mais adequados para o momento organizacional


Requisitos

Requisitos


  • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou temas correlatos

  • Experiência mínima de 5 anos em funções de RH, incluindo pelo menos 3 das 5 responsabilidades do cargo

  • Domínio do pacote Office

  • Inglês intermediário

Diferenciais

  • Experiência em organizações do ecossistema de impacto ou com modelos de negócio em Prestação de Serviços Profissionais

  • Experiência em 4 ou 5 das responsabilidades do cargo

  • Inglês avançado ou fluente

  • Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Equipes, Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e afins


Benefícios

  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Poss. Horário Flexível
  • Assist. Odontológica
  • Assist. Médica

Observações e/ou Benefícios Adicionais

  • Tipo de Contrato: CLT
  • Carga Horária: 40 horas semanais, horário flexível
  • A SITAWI é flexível para modelos de contrato com carga horária reduzida, de 30h a 35h semanais, interessados devem sinalizar na candidatura
  • Salário: compatível com experiência e carga horária
  • Benefícios: plano de saúde Bradesco, VT, VR/VA
  • Local de Trabalho: Botafogo, Rio de Janeiro. A SITAWI tem política de home office.
  • Vestimenta: casual
  • Viagens: eventuais, ~10% do tempo, para escritórios da SITAWI em SP e AM
  • Inicio: imediato, a combinar com o candidato selecionado
A SITAWI incentiva e valoriza a candidatura de pessoas com experiências de vida diversas, além de se comprometer que não haverá qualquer tipo de discriminação de gênero, raça, origem, deficiência, orientação sexual e/ou identidade de gênero neste processo.
Missão da Organização

Sobre a Organização

A SITAWI Finanças do Bem é uma organização pioneira no desenvolvimento de soluções financeiras para o setor social e na análise da performance socioambiental de empresas e instituições financeiras.


Por que trabalhar com a gente?

Somos uma organização jovem composta por profissionais que buscam alinhar o trabalho com suas missões de vida, com ética e paixão pelo setor socioambiental. Nossa equipe é multidisciplinar, com força nas áreas de finanças, negócios e consultoria, disposta a utilizar suas competências para fazer avançar o conceito de Finanças do Bem.


Informações adicionais sobre a organização

Número de Funcionários

11 a 50 funcionários

Fundação

2008

Faturamento Anual (em R$)

R$ 5 mi a R$ 10 mi

Sede Global

Rio de Janeiro, Brasil

Setores

Terceiro Setor, Consultoria e Auditoria, Empresas B, Finanças, Meio Ambiente e Florestas

Premiações
  • 2018

    100 Melhores ONGs Brasil Instituto Doar

  • 2018

    100 Melhores ONGs Brasil Instituto Doar

  • 2017

    100 Melhores ONGs Brasil Revista Época e Instituto Doar

  • 2017

    8ª Organização Social mais influente da América Latina NGO Advisor

  • 2017

    6ª Organização Social mais influente do Brasil NGO Advisor

  • 2016

    Organização mais Transparente Prêmio ABCR

  • 2015

    EXTEL IRRI Melhor analista socioambiental para investidores e uma das 10 melhores provedoras de Pesquisa Socioambiental (ASG)

  • 2011

    Prêmio beyondBanking - Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) Melhor projeto na categoria investimento socialmente responsável da América Latina


Redes Sociais

Fotos da organização

Ainda Sem Avaliações

Essa organização ainda não foi avaliada, se você é funcionário ou ex-funcionário ajude-nos contribuindo para a comunidade.

Seja o primeiro a avaliar